【滋賀/長浜】事業用電気工作物の工事・維持及び運用◆東証プライム上場/世界トップクラスガラスメーカー
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
半導体業界に特化した求人情報をお探しの方へ!滋賀県長浜市で働くチャンスです。世界トップクラスの特殊ガラスメーカーで、事業用電気工作物の工事・維持管理を担当していただきます。具体的には、受変電設備や生産設備の点検・保守業務、PLCプログラムを用いたトラブルシューティングなどを行います。業界をリードする企業で、現場主義のもと自ら成長できる環境が整っています。年間休日124日、土日祝休みと働きやすさも抜群。引越費用の会社負担制度もあり、安心して新生活をスタートできます。
【おすすめポイント】
・世界トップクラスの特殊ガラスメーカーでの安定した仕事
・年間休日124日でプライベートも充実
・引越費用負担や社宅制度充実で転職者サポートが手厚い
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OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【滋賀/長浜】事業用電気工作物の工事・維持及び運用◆東証プライム上場/世界トップクラスガラスメーカー
□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数/働きやすい環境で長期就業◎/年間休日124日/土日祝休み/入社に伴う転居時、引越費用を会社負担(規定あり)■□
■業務内容:
事業用電気工作物(受変電設備、生産設備)の更新・保守の実務をお任せします。
■具体的には:
・法令に基づいての点検、更新
・改修工事の見積もり、工事管理、試運転調整
・PLCプログラムを使ってのトラブル調査
・電気回路図面の修正
・電気部品の交換、配線修理
※24時間365日稼働の設備管理業務(定時技能職になります。交替勤務はありません。
※休日・夜間呼び出しはあり
■当社の魅力:
◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。
■社風:
◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。
■制度:
(1)引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
(2)社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。(いずれになるかは会社規定による)
変更の範囲:会社の定める全ての業務/この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第三種電気主任技術者免状をお持ちの方
・高校、専門学校の電気・電子学科卒業程度の知識を前提に電気設備制御盤の保全・工事管理の経験がある方
■歓迎条件:
・第二種電気主任技術者免状をお持ちの方
・高圧受変電設備の保全業務経験のある方
・PLC、CADの使用経験がある方
<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
滋賀高月事業場
住所:滋賀県長浜市高月町高月1979
勤務地最寄駅:JR北陸本線/高月駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所
<勤務地補足>
■アクセス:JR高月駅から徒歩10分/長浜駅・高月駅から無料の通勤バスあり
<転勤>
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。(海外子会社含む)
<オンライン面接>
可
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)
※その他手当(家族手当、単身赴任手当など)規定に合わせて別途支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日(3日)、連続休暇(5連休)、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇※現行カレンダーに従う
■有給休暇:入社時に付与(初年度は入社日によって按分)
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規程に基づき支給
家族手当:家族手当(子15,000円)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅・独身寮(適用条件有)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:前払い制度、確定拠出年金制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:英会話や資格取得制度もございます
<その他補足>
■引越費用の負担について
入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
■住宅財形
■年金財形
■従業員持株会制度
■食堂・保養所
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■公傷私傷病見舞金
■社内行事(納涼祭等)
■クラブ活動(テニス、スキー、野球、バドミントン、ソフトボール、茶道、ウォーキングほか多数)
■福利厚生施設など
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