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【滋賀／東近江】プラント施設及びユーティリティー供給設備の管理技術者◆プライム上場／風通しが良い社風

□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（規定あり）■□

■業務内容：
・工場内のユーティリティー供給及びプラント管理業務とその改善
・職場所管業務に伴う関係法令届け出手続き
・都市ガス設備、酸素ガス供給設備、窒素ガス供給設備、工業用水循環設備、ボイラ設備、大型空調機設備、大型空気圧縮機設備、危険物設備（消防法）、荷役設備、建物、構築物、構内道路などの管理と改善計画
・職場所管設備の修理改善に伴う、設計、積もり照会、工事管理
・中規模の計画工事において、プラント設計会社、土木建築会社などへ設計依頼できる程度の基本計画の作成
・工事会社、ユーティリティー供給会社などの外部取引先との交渉
※総合職のため将来的に海外出張の可能性もあります。
※休日出勤（当番制）、呼び出しの可能性あり

■当社の魅力：
◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。
◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。
◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しております。

■社風：
◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。
◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。
◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。

■制度：
（1）引越費用の負担
入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
（2）社宅
独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）

変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場施設やユーティリティー供給設備の管理及び改善工事等の経験がある方

■歓迎条件：
・工場のBCP対応業務の経験のある方
・二次元CADが使用できる方
・語学力（基礎英語力）のある方
・以下に示す資格のいずれか又は複数を有する方（取得する意思のある方も歓迎）
2級ボイラ技士以上、危険物乙種4類以上、高圧ガス製造保安責任者免状（冷凍含む）、2級建築士、消防設備士、2種電気工事士、エネルギー管理士、水道技術管理者

＜勤務地詳細＞
能登川事業場
住所：滋賀県東近江市今町906
勤務地最寄駅：JR線／能登川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての事業場、営業所、国内・海外関連子会社、在宅勤務を行う場所

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR能登川駅
※自動車通勤可

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があります。（海外子会社含む）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
530万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験／年齢／能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回（6月、12月）
※その他手当（家族手当、単身赴任手当など）規定に合わせて別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休暇、メーデー、夏期特別指定休日（3日）、連続休暇（5連休）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇※現行カレンダーに従う
■有給休暇：入社時に付与（初年度は入社日によって按分）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
家族手当：家族手当（子）
寮社宅：社宅・独身寮（適用条件有）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■引越費用の負担について
入社に伴い転居される場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
■各種財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■食堂・保養所
■結婚祝金
■出産祝金
■弔慰金
■災害見舞金
■公傷私傷病見舞金
■クラブ・同好会活動（テニス、バトミントン、ウォーキング、弓道、茶道、スキー ）
■福利厚生施設など