【福岡】真空ポンプの故障解析エンジニア◇真空ポンプと排気処理のリーディング企業
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア計測・解析エンジニア
- 長野県 福岡県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
新工場での真空ポンプ故障解析エンジニアを募集中です。製品品質向上とメンテナンス支援を担い、カスタマーセンターからの問題解決に貢献する重要な役割です。社内での協働が中心で、顧客折衝はほぼありません。充実した研修制度と経済的支援があり、安定した環境でスキルを磨けます。将来的には新工場で活躍し、業界のリーディング企業の一員としてご自身のキャリアを築いてください。
【おすすめポイント】
・新工場での安定した勤務環境
・充実した研修制度とサポート体制
・問題解決を通じたキャリア成長の機会
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
計測・解析エンジニア
【福岡】真空ポンプの故障解析エンジニア◇真空ポンプと排気処理のリーディング企業
【安定性◎/真空製品と除害装置のリーディングカンパニー/研修制度充実/社会インフラを支える製品/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
★2027年1月に稼働予定の新工場で、真空ポンプの技術者として故障原因の解析・分析者を募集します。製品品質を高め、長期利用のためのメンテナンスを支える重要な役割です。
研修や引越し支援も充実しており、腰を据えて成長できる環境です。
■業務詳細:
当社製品ポンプの故障原因分析を担当いただきます。
カスタマーセンターからの問い合わせ内容をもとに、故障状況を調査・分析し、品質保証部門へ報告・連携するのが主な業務です。
顧客折衝はほぼなく、社内関係部署との協働が中心となります。研修後は福岡工場勤務、月1回程度千葉・伊那への出張があります。製品知識や分析スキルを活かし、問題解決に貢献できるポジションです。
■採用背景:
顧客からの受発注増加に伴い、当社真空ポンプ製品の需要が高まっております。エドワーズ製品のメンテナンス拠点として、新工場(新宮町)の立ち上げと行う運びとなり、品質維持と安定稼働を支える人材を求めています。
■入社後の流れ:
採用後は、長野(伊那工場)で研修を開始し、研修期間はポジションによりますが大体半年から1年程度を予定しております。研修後は、新工場のある福岡にてご就業いただきます。
福岡の新工場を拠点としていただきますが、月1回程度、八千代(千葉)・伊那(長野)への出張発生の可能性があります。
★研修期間週の引っ越し代、伊那までの交通費についても、また、滞在期間中に住まわれる家賃の75%を会社が負担いたします。ご家族がおられる方については、研修期間中月2回まで規制手当(往復交通費)の補助が全額支給となります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機器や部品の検査・評価・分析・解析などの業務経験(目安3年程度)
・英語での読み書きに抵抗がない方(堪能ではなくても、翻訳機等を用いながら向き合ることができる方)
■歓迎条件
・半導体業界・ポンプ製品取り扱い企業での就業経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
第二サービステクノロジーセンター
住所:福岡県糟屋郡新宮町
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
伊那工場
住所:長野県伊那市西箕輪字東原2640-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※ご採用後は、長野(伊那工場)で研修を行います。研修期間はポジションによりますが大体半年から1年です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):244,200円~305,250円
<月給>
244,200円~305,250円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途ボーナスあり:
賞与は年2回、 業績賞与は年収の 17%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
長期休暇(夏季、年末年始、GW)、有給休暇(初年度10日※時間単位有休あり)、慶弔休暇、誕生日休暇 他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:遠隔地より入社の際、一定期間の住宅補助あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修、OJTが中心です。
■eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
<その他補足>
■出張手当
■財形制度
■在宅勤務制度
■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
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