【松浦】粘着テープや高機能性フィルムの製品開発・生産技術/年休125日/土日祝休/ものづくり
- 化学材料生産技術エンジニア製品評価エンジニア
- 長崎県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
【要約文】
創業60年以上の老舗化学メーカーで、粘着テープや高機能性フィルムの製品開発・生産技術を担うポジションです。年休125日、週休2日制でワークライフバランスを重視し、残業も月6時間程度。入社後は製造業務から始まり、OJTを通じてスキルを磨きます。顧客の声を反映した製品改良や生産工程の見直しを行い、安心の環境で質の高い仕事が実現できます。
【おすすめポイント】
・年休125日、リモートワークも相談可能な働きやすい環境
・製品開発における透明性と納得感のある評価制度
・20代から50代まで幅広い世代が活躍するチーム環境
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OUTLINE
化学材料
生産技術エンジニア
製品評価エンジニア
【松浦】粘着テープや高機能性フィルムの製品開発・生産技術/年休125日/土日祝休/ものづくり
【年休125日/WLB重視の社風/商品開発から工程改善まで/フッ素をコア技術とする創業60年越え老舗化学メーカー】
◆業務概要
機能素材ビジネスユニット技術課にて、半導体業界・食品業界・自動車業界向け粘着テープ・高機能性フィルムの製品開発と生産技術業務をおまかせします。
◆業務詳細
・粘着テープ・高機能性フィルム等製品の開発
・顧客や展示会の声を反映した既存製品の改良
・生産工程の見直し・改善
・設備の改善
★完全に新しい製品の開発は他部署が担当しています。既存製品の改良がメインの部署です。
★別に設備改善の部署もございますが、製品開発に結びついた設備の操作確認や改善等はおまかせいたします。
<入社後まずはお任せしたい業務>
まずは半年ほど製造業務を行い、機械や製品についての知識を身につけます。その後はOJTを通じて製品開発・生産技術業務を行います。
<ゆくゆくお任せする業務>
入社後3年目を目安に担当の製品が振り分けられます。その後は育成担当等をおまかせする可能性がございます。
◆採用背景
粘着テープの売れ行き好調のため、安定供給とさらなる品質向上に向けて人員強化を行うべく中途採用を開始いたしました。
◆組織構成
松浦工場:250名(製造・開発・品質保証等)
技術課1課(高機能性フィルム他):10名
技術課2課(粘着テープ他):8名
20代~50代まで幅広く活躍しています。
★1課と2課どちらの配属になるかは適性を見て決定いたします。
◆取扱製品
・主に粘着テープと高機能フィルムを取り扱います。
https://www.chukoh.co.jp/
・60年にわたるフッ素樹脂製品の加工で培われた技術力により、機能性・耐薬品性・耐熱性・製品寿命が優れています。お客様の声に合わせて日々改良を進めており、今期の売上計画は22億円です。
◆魅力点
・年休125日、7.5H勤務、残業6H程度です。
・リモートワークの相談も可能です。
・製造・販売一体の事業部単位で透明性・納得感のある評価制度です。営業と開発や技術部門との連携が密であり、一体感があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:以下いずれか必須
・製品開発のご経験をお持ちの方
・生産技術のご経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・化学・食品業界での製品開発・生産技術のご経験をお持ちの方
・ものづくりに魅力を感じている方
松浦工場
住所:長崎県松浦市今福村北免1642番地12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、他職種への異動の相談がある可能性がございます。
<オンライン面接>
可
413万円~612万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~400,000円
<月給>
270,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<モデル年収>
30歳-510万円
42歳課長・840万円
※扶養家族手当・通勤手当・時間外労働手当含まず
※別途入社支度金を支給いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年3回(7月・12月・3月)
計:3.3ヶ月分(2024年度実績)
※当社規程に基づき決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間/月
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、産休・育児休暇制度(取得実績あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5,000円・18歳未満の子15,000円
住宅手当:45,000円~55,000円/月
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修(業務別研修、通信教育)、語学教育支援制度、各種外部セミナー(SMBC定額制クラブ等)
・各種資格取得費用援助
・研修制度
<その他補足>
・LTD保険(休業補償)
・福利厚生倶楽部
・顧問弁護士への相談窓口
・産業医への相談窓口
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