【神戸】電子回路設計(設計~解析~評価まで)人工衛星の電源設計×新規事業/年126日休・働き方◎
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア品質管理エンジニア
- 兵庫県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
人工衛星の電源システムを手がける会社で、設計から解析、評価まで幅広く活躍できる仕事です。未経験でも応募可能で、宇宙事業に関われる貴重なチャンスがあります。完全週休2日制、年間126日の休日があり、プライベートも充実。業務は2~3年かけてじっくり覚えられるため、安心してスタートできます。品質にこだわり、多多様な製品を手がけ、業績も好調。安定した企業で新しい挑戦が待っています。
【おすすめポイント】
・未経験歓迎、宇宙事業に携われるチャンス
・年間休日126日、働きやすい環境
・安定した業績で、キャリア成長が可能
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OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
品質管理エンジニア
【神戸】電子回路設計(設計~解析~評価まで)人工衛星の電源設計×新規事業/年126日休・働き方◎
【完全未経験歓迎◎人工衛星・宇宙事業に携われる◎幅広い産業機器の受託開発企業/事業安定性◎】
■業務内容:
人工衛星の駆動に必要な電力を制御/分配/供給する電源システム装置の設計・解析・製造・調整・試験・検査、環境性能試験を担当いただきます。
<具体的には>
・電気系システムの設計と評価…人工衛星向けの電力供給機器の設計、電子・回路や電源制御システムの設計
・試験設備の保守と運用…耐環境試験や性能評価の実施
・品質管理と保証…製品検査や品質維持のための管理
・製造技術の支援…組立、調整、検査に関する技術支援
※採用後は株式会社アストレックスへ在籍出向となります。
<株式会社アストレックスについて>「https://www.astrex-space.com/」2024年10月に立ち上げた新事業会社は、主に宇宙用電源システムの開発、設計、製造、試験、検査、環境試験までを扱っています。
■組織構成
男性2名、女性1名、中途入社の方もいて馴染みやすい環境です。
モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車いじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。
■製品について:
当社はOEMメーカーのため、製品化される際企業名を前に出ませんが、世の中で必要不可欠な鉄道関連の自動化装置をはじめ公共インフラ等に関わっており、縁の下の力持ちとして製品を納品しています。
■育成体制:
多品種の製品のご依頼をいただくため、すぐに製品すべてを把握することは厳しいため、2年~3年程度ゆっくりと業務を覚えていただく流れのため安心してご入社ください。
■働き方:
・完全週休2日制、年間休日126日とプライベートも大切にしながら働くことができます。
・本社勤務のみ。転勤はありません。水曜日はノー残業dayで、残業も20h未満と働きやすい環境です
■当社について:
電子機器の受託開発、プラズマ処理装置、マイクロ波コンポーネント、を柱にものづくりを行っています。
「IT、鉄道、公共インフラ、宇宙」など、様々な分野向けの高品質多品種小ロットでの電子電気機器の受託開発・生産を行っています。新規事業もローンチしており事業の安定性も高く、業績好調で昨年度は4.5ヶ月の賞与実績があります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業界未経験/職種未経験歓迎>
■必須条件:
・理系学部出身の方
■歓迎条件:
・電子機器の評価経験/EMC(電磁両立性)に関する知識をお持ちの方
・電気電子工学、エネルギー工学、機械工学、物理工学、を専攻された方
~宇宙事業に挑戦したい方歓迎します~
株式会社アストレックス
住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地 8S-10
勤務地最寄駅:神戸新交通六甲アイランド線/アイランドセンター駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※本人が希望しない限りありません
<オンライン面接>
可
360万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円
<月給>
220,000円~330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月、10月)※昨年度賞与実績4.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:15~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:15~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間未満
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始(7日程度)、GW休暇、夏季休暇(3日程度)、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮(借上げ寮)あり※28歳まで制限あり
社会保険:企業年金基金有
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修
■内部研修
■教育訓練
■資格奨励金
<その他補足>
■各種手当
■各種レクレーション補助
■各種クラブ活動
■テニスコート完備
■マイカー通勤可
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