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釜屋電機株式会社

【神奈川/大和市】法人営業◆ゲーム機等の装置部品/土日祝休・年休124日/英語力活せる環境

  • デバイス開発エンジニア技術営業・FAE生産管理・物流
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月23日

求人AIによる要約

法人営業として、ゲーム機や電子機器の重要部品である抵抗器やヒューズの提案営業を担当。国内外の日系製造メーカーや代理店との関係構築を通じて、新規案件獲得に挑む環境です。留学経験や英語を活かしたい方に最適で、年休124日・残業は月10〜20時間程度と働きやすさも魅力。創業60年の信頼性を持つメーカーにて、高品質な技術を支える重要な役割を担ってみませんか?

【おすすめポイント】
・英語力を活かせる機会多数
・年休124日&残業少なめの働きやすい職場
・高品質な製品を提供する老舗メーカーでの安定したキャリア形成

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OUTLINE

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

生産管理・物流

【神奈川/大和市】法人営業◆ゲーム機等の装置部品/土日祝休・年休124日/英語力活せる環境

【ソニー、パナソニック、三菱電機など取引/英語活かせる!年休124日/残業20h以内/土日祝休/留学経験者!英語力を活かしたい方大歓迎!】

■職務内容
営業部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。
・自社およびグループ会社製品の提案営業・拡販活動
・取引先は、国内外の日系製造メーカーおよび国内代理店が中心
・既存顧客対応を中心に、新規案件の獲得・提案活動も実施

■語学について
海外にあるグループ会社とのやり取りがあるため、会議等で英語を使ってコミュニケーションを取る場面がございます。
ビジネスにおいて使用経験がなくとも、留学経験がある方や、英語を使って仕事がしてみたい等のご意欲がある方大歓迎です。

■商材について
・抵抗器とは?
スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など幅広い電子機器に搭載されています。電気回路内で電流の流れを制御するための電子部品です。
ー主な役割
(1)電流制限:回路内で過剰な電流が流れるのを防ぎます。
(2)電圧分割:異なる電圧を得るために使用されます。
(3)信号調整:電子信号の調整やフィルタリングに使用されます。

■働き方:
・年休124日
・残業10~20h
※残業は基本的にしない風潮です。
・土日祝休み

■組織構成
マネージャー1名、メンバー2名、営業アシスタント2名

■業務の魅力:
当社は「チップ抵抗器」や「チップヒューズ」を製造・販売する老舗メーカーであり、スマートフォンやゲーム機、家電製品、自動車など幅広い電子機器に搭載されています。特に、車載(EV車やHV車の制御回路)、産業機械(半導体製造装置、工作機械、無線通信機器)、医療機器(人工呼吸器、CTスキャン、レントゲン)分野に力を入れています。これらの分野では耐硫化・高電圧耐性の向上や定格電力のアップなど高い要求性能が求められています。
また、創業60年の伝統と「MADE in JAPAN」の高品質な製造技術、大規模生産工場、グローバルな販売チャンネルを活用し、ビジネス規模を着実に拡大しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件 <業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・法人営業経験2年以上
・英語でコミュニケーション取れる方 (海外グループ会社とのやり取りのため)
∟ビジネスにおいて使用経験がなくとも、留学経験がある方や、英語を使って仕事がしてみたい等のご意欲がある方大歓迎です。

<語学補足>
目安英検2級レベル以上

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県大和市中央6-1-6
勤務地最寄駅:小田急線、相鉄線/大和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
研修中は本社勤務(約3か月)
将来的に、在籍3年以上の場合は国内転勤の可能性あり


<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~430万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~280,000円

<月給>
225,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまでも想定年収のため、経験・スキルを考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:10~20h

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、計画有休休暇(5日間/年)慶弔休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:扶養配偶1万9千円、子5千円(2子以降3500円)
住宅手当:福利厚生欄に記載
寮社宅:転勤の場合:借上社宅有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:全国電子情報技術産業厚生年金基金
退職金制度:勤続年数5年以上の条件有。再雇用制度有:65歳まで

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、OJT、特別課題教育(社内/社外)、eラーニング

COMPANY

会社名:釜屋電機株式会社
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