プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

該当なし

【東京】自社サービス／決済関連のプラットフォーム開発（SE）#1005

※2023年10月ホールディングス体制への移行に伴い、入社後すぐに当該部門の属する「TOPPANデジタル株式会社」へ在籍出向となります。（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぎます）

■業務内容：
TOPPANが圧倒的なシェアを誇るサーバ管理型プリペイドサービスを中心に、流通・小売業だけでなく、地方自治体や決済事業者など、幅広いお客様の課題解決に貢献する新しいプラットフォームの開発マネジメント業務です。
具体的には、販促メンバーが収集した業界共通のニーズをもとにサービス設計を行い、開発ベンダーへの指示出しやスケジュール・品質管理、受入テストなどを担当していただきます。サービスリリース後は運用管理も担当していだきます。
※プログラミング業務は基本的にありませんので、開発経験がなくてもご活躍いただけます。

■キャリアパス：
将来的には、ご自身の志向にあわせて「スペシャリスト」または「マネジメント」のいずれかのキャリアを選択できます。

■TOPPANデジタル株式会社について：
当社は、2023年10月の持ち株会社体制への移行に伴い旧凸版印刷株式会社のDXデザイン事業を継承したTOPPANグループの中核企業の1社です。現場課題に即したデジタル化支援に加えてデータ分析やコンサルティングからのアプローチも行う「創注型」ソリューションの提供や、DXに関わる先端技術の研究開発と事業化、プライバシー保護を含めた品質管理の強化・拡充などを通じて、弊社が提唱するDXコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）R」の拡大と進化を支えます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【いずれかの経験必須】
・社会人歴5年以上
・小売業（スーパー、百貨店、アパレル、専門店など）のシステム部門、開発ベンダー管理部門、またはシステム運用部門
・ポイントサービスや決済サービスに関わるシステム関連部門
・スマートフォンアプリや業務アプリの開発ベンダーにおけるシステム関連部門
・決済系サービスのシステム運用部門
・決済事業者やカード会社の企画部門

■歓迎条件：
・業界をリードするサービス開発に携わりたい方
・多様な業界のお客様の課題解決に興味がある方

＜勤務地詳細＞
TAKANAWA GATEWAY CITY
住所：東京都港区港南２－１
勤務地最寄駅：高輪ゲートウェイ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※TOPPANデジタル株式会社への在籍出向

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,500円～450,000円
その他固定手当/月：15,500円

＜月給＞
249,000円～465,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
企画業務型裁量労働制適用の場合は以下の通り
■想定年収700万円～900万円
■賃金形態 月給制 249,000～500,000円 基本給233,500～484,500円
■固定手当：15,500円
■みなし労働時間 8時間/日
■残業手当　有
■標準的な勤務例：9～18時

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※等級によってスマートワーク制度（フレックスタイム制度）有：コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：20歳以下の同居する健保扶養家族月2万円/人
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
■海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業・介護勤務短縮制度
■持株制度（補助金制度による従業員持株制度）
■厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など