テスト開発エンジニア

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

【筑波】品質保証（配電盤・UPS）◆受注好調！売上1兆円規模の大手総合電機メーカー／年休126日

～年休126日・福利厚生や研修体制も充実◎東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業を目指したい方へオススメ～

◆業務内容：
配電盤、UPSの品質保証業務（製品試験検査、開発検証）をお任せします。

◆業務詳細：
・製品の出荷検査、試験
・現地（顧客納入先）で発生した不具合の調査、検証、報告
・開発品の試験、検証
・各種改善活動
試験の自働化、DX化推進
開発品、受注品の設計・製造工程における品質不良撲滅
デザインレビューの強化

◆アピールポイント：
・ものつくりにとって非常に重要な要素である”品質”の責任部門であること
・社内の関連部門（営業、設計、製造、エンジニアリング部門等）と連携しながら業務にあたれること

◆組織について：
・課員30名程度
・50代以上のベテラン社員が中心

◆教育・サポート体制について：
・職場でのOJTが中心。
・必要な基礎知識、資格は必要に応じて能力開発センターや社外の教育機関にて習得可。

◆働き方について：
・出張：国内の現地（顧客納入先）を中心に、製品据付け時の試験や不具合対応で月0～5日程度、出張の可能性あり（長期連休中含む）
・残業：30H程度／月
・休日出勤：繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり

◆当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
電気の基礎知識を有し、以下ご経験をお持ちの方
・電気製品・機械製品・受配電設備の設計、製造、施工、電気試験、検査などのご経験（目安として、いずれかの実務経験3年以上）

■歓迎要件：
・製造現場や現地（顧客納入先）での実務経験
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・高圧・特別高圧電気取扱者

※メーカーに限らず、技術者派遣や電気設備エンジニアリング会社出身者も歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
筑波工場
住所：茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・出張：国内の現地（顧客納入先）を中心に、製品据付け時の試験や不具合対応で月0～5日程度、出張の可能性あり（長期連休中含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～470,000円

＜月給＞
230,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・残業：30H程度／月

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇　など
■繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円支給
住宅手当：当社規定による
寮社宅：独身寮・社宅（各事業所に完備）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞
■能力開発専門研修所保有（東京事業所内）
■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座

＜その他補足＞
■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務）
■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり））
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所　など