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富士電機株式会社

【筑波】品質評価・試験(ミニUPS)◆電気試験経験者歓迎!残業月20H程度/プライム上場大手メーカー

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
  • 茨城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月23日

求人AIによる要約

ミニUPSの品質保証業務に携わるチャンス!あなたの電気試験経験を活かし、開発品の評価や不具合解析に取り組むことができます。安定した大手メーカーに所属し、年休126日や充実した福利厚生の下、キャリアを築くことが可能です。50代以上のベテラン社員が中心の職場で、OJTと専門的カリキュラムを通じてあなたのスキルを向上させられます。業界ニーズに根ざした製品群で、社会に貢献できるやりがいも魅力です。

【おすすめポイント】
・電気試験の経験を活かせる専門的な業務
・充実した福利厚生や教育制度
・安定した大手メーカーでの安心の働き方

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

【筑波】品質評価・試験(ミニUPS)◆電気試験経験者歓迎!残業月20H程度/プライム上場大手メーカー

~年休126日・福利厚生や研修体制も充実◎東証プライム上場/社会ニーズの高い製品群で安定性抜群!安定就業を目指したい方へオススメ~

◆業務内容:
ミニUPSの品質保証業務をお任せします。

◆業務詳細:
・ミニUPSの開発品の試験、品質評価、検証(廃型部品の代替品含む)
・不具合品や工程内不良の調査、解析
・デザインレビュー

◆アピールポイント:
・製品の開発試験業務を通じて、専門的な製品知識が得られること

◆組織について:
・課員20名程度
・50代以上のベテラン社員が中心

◆教育・サポート体制について:
・職場でのOJTが中心。
・必要な基礎知識、資格は必要に応じて能力開発センターや社外の教育機関にて習得可。

◆働き方について:
・出張:基本的になし
・残業:20H程度/月
・休日出勤:基本的になし

◆当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎/技術者派遣出身者も歓迎~
■必須要件:以下いずれも必須
・電気、電子回路の知識
・低圧(200V)を中心とした電気試験の実務経験(目安として3年以上)

<勤務地詳細>
筑波工場
住所:茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
450万円~920万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~470,000円

<月給>
230,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
・残業:20H程度/月

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
■繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

COMPANY

会社名:富士電機株式会社
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