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【名古屋／AI未経験◎】生成AIエンジニア◆業務支援ツールやPoCシステム設計開発◆UIターン歓迎

【2025年5月に第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。

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■AI案件募集背景
既存のクライアントからの引き合いに応えるため、生成AIに対する高い専門性と実装力を持ち、PoC設計からプロンプト開発、RAGやAIエージェントなどの構築・実装まで一貫してリードできるエンジニアを募集しています。
また基礎開発経験をお持ちの方で、今後生成AIの知見を高めていきたい方についても募集をいたします。

■業務例
・生成AI関連の技術調査・評価・導入支援
・LLM（OpenAI, Claude, Geminiなど）を活用したAIアプリケーションの設計・実装
・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築
チーム体制：サブリーダー1名、メンバー2名＋協力会社メンバー
もしくはそこから独立をして協力会社メンバーの方2名とのチームを新規で立ち上げます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・Java/Python/Next.js等の開発経験2年以上
・チームで開発が出来るコミュニケーション能力
・Git等を用いたチーム開発経験

【歓迎】
・OpenAI, LangChainなど生成AIアプリ開発経験
・生成AIアプリの要件定義～開発までの開発経験

＜勤務地詳細1＞
名古屋支社・名古屋開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア10F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
名古屋第二開発センター
住所：愛知県名古屋市中区錦1-2-34 CIRCLES名古屋錦10F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先(愛知県)
住所：愛知県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
立ち上がりのタイミングでは、愛知県内（基本は名古屋市内）のプロジェクト先での常駐の可能性もございます。


＜転勤＞
無
転勤は原則本人の希望を配慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～230,000円
その他固定手当/月：69,000円～96,000円

＜月給＞
269,000円～326,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当（内訳）
・地域手当　31,000円/月
・職務手当　48,000円～80,000円/月
※役職者には別途役職手当を支給。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度　※プロジェクトにより残業時間は前後します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20000円/月）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等に応じた手当
■退職金制度
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時～16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度