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LAYLA-HR

株式会社ジェー.ピー.イー.

【長野県上田市】制御設計職◆知識があれば業務未経験も可◆大手パートナー企業で安定

  • CAD/EDAエンジニア組み込みソフトウェアエンジニア設備エンジニア
  • 長野県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月23日

求人AIによる要約

制御設計職の求人情報です。未経験の方も歓迎!CADを使用した電気ハード設計やソフト設計(PLC)、搬入業務を担い、幅広い産業機械に携わるチャンスがあります。外部講習を利用してスキルを身につけられ、リピート率の高い品質の設備の設計に貢献できます。休みも取得しやすく、安定した収益基盤を持つ当社で成長を目指しませんか?

【おすすめポイント】
・未経験からスキルを身につける支援制度あり
・多様な業界と取引し、安定した事業基盤
・充実した教育制度で成長の機会が豊富

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【長野県上田市】制御設計職◆知識があれば業務未経験も可◆大手パートナー企業で安定

【専用機、省力機、治工具の設計及び製作、商品開発を手掛ける受注生産メーカー】

■業務概要:
産業機械の電気ハード設計、ソフト設計(PLC)、電気配線、機械調整、搬入をお任せします。設計はCADを使用いたします。

■業務詳細:
・制御システム設計
・モーション制御
・センサー・モーター制御
・PLCやマイコンを用いたプログラム開発
・アルゴリズム設計

■魅力:
◎様々な業界と取引をしているので、一部の業界が不調でも安定して売り上げを上げることができます。
◎外部講習を受けることができるので、基本的なスキルを未経験から身に着けていくことができます。
◎休みを取りやすい環境です。
◎完成品を出荷する為クレームが少ないです。過去5年間で小型装置含め841台の装置納入実績があり、顧客からも高く評価されています。

■当社の魅力:
・当社の強みは圧倒的の納品設備の完成度の高さです。「手離れが良いメーカー」を目指しており、社内でも製造において社内立ち合いを何度も設けています。その品質の高さを評価され、リピート・紹介が多く、営業部隊を設けなくても安定受注があります。
・当社は育成にも力を入れており、社員教育や外部講習受講(高専での新技術講習等)、資格取得費用補助など、教育に関する制度が充実しております。また担当出来る業務も多く裁量も大きいため成長できる環境です。

■今後のビジョン:
自社製品の開発、販売、新たな業界への販路開拓に力を入れており、幅広い知識と技術を活かし顧客や市場の情勢に左右されない、安定した基盤のある企業を目指しております。

変更の範囲:当社業務全般

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【職種未経験歓迎】
■必須条件:
・理系学科ご卒業の方(機械工学、電気工学、電子工学等)
・普通自動車運転免許 第一種

■歓迎条件:
・制御設計の実務経験
※制御設計業務が未経験の方でもしっかりと学べる環境です。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:長野県上田市富士山字鴻之巣2329-1
勤務地最寄駅:上田電鉄別所線/下之郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および会社の定める拠点

<転勤>

補足事項なし

<予定年収>
300万円~460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~330,000円

<月給>
220,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:2か月(昨年度実績)※2~3回支給(決算月に支給ある年があります)
■昇給:年1回
※賞与支給タイミングで社長、役員と話す機会があり業務の振り返り、評価の振り返りを行う機会があります
※いずれも入社2年目より対象

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
※会社カレンダーによる

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円/月※実費/片道2km以上対象
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社3年より支給

<定年>
60歳
継続雇用制度有(65歳まで 条件合えば70迄延長)

<教育制度・資格補助補足>
■社員教育
■外部講習受講斡旋
■資格取得費用補助

<その他補足>
■各種休暇制度
■技能手当
■勤続表彰、親睦会
■各種保険
■労災上乗せ保険加入

COMPANY

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