化学材料

技術営業・FAE

材料開発エンジニア

【新大阪・転勤無し】ルート営業◆脱炭素化をリードする外資トップメーカー／在宅週2日／年間休日127日

「世界を動かす素材で、日本の産業を支える。──未来の“当たり前”をつくる営業へ。」
年休127日・賞与年3回・残業少なめ――働きやすさと挑戦をあなたに！

＼ここが魅力／
◆世界トップブランドの高付加価値商材を扱える！
カミソリ刃用ステンレス鋼で世界No.1シェアを誇るアレイマ。
営業としての専門性が自然と高まります。

◆脱炭素・次世代エネルギー等成長領域で働ける！
ガス炉から電気炉への切替が進む日本のモノづくり。それを支えるヒーター材、水素用途のコーティング鋼帯など、社会の脱炭素化を加速させる製品を提供。未来の産業インフラに直結する“なくならない市場”で安定したキャリアを築けます。

◆外資×在宅週2日の働きやすさ
勤務地は新大阪で転勤なし。在宅勤務は週2日までOK！出張も月1～2回。外資企業ならではの裁量とワークライフバランスが両立した環境です。

■業務内容
工業用ヒーター素材の営業をお任せします。スウェーデンやドイツから輸入した部材を日本国内の工業炉メーカーへ直接販売頂きます。営業活動の約9割以上が既存顧客への対応となっている提案型営業を行うスタイルが特徴です。

<具体的には>
マーケット情報の収集や見積もり・資料作成、社内セールスサポートスタッフや設計開発・製造部門との連携や数値管理などを行います。

・顧客へ技術的提案を実施（既存顧客9割、新規顧客1割）
・販売業務（見積作成・資料作成・数値管理など）
・マーケット情報の収集・分析

■研修体制
ご入社後1カ月間はOJTとして、座学研修に加え、東京本社および千葉県内の工場での実地研修を実施いたします。
その後、半年～1年間は上長とともにお客様先へ同行しながら、業務を段階的に習得いただきます。
業務知識の習得後は、愛知から九州までのいずれかの担当エリアをお持ちいただき、裁量をもってご活躍いただける環境です。
将来的には、海外拠点との折衝や、新たな製品領域へのチャレンジなど、さらなるステップアップの機会もございます。

■働き方
残業:　20時間程度
在宅:　勤務週2回まで可能
出張:　1泊～2泊程度の出張が月1～2回程度

■配属部署
管理職２名（50代1名、40代1名）、メンバー１名（30代）


変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼こんな方にオススメ／
・業界優位性の高い安定企業でキャリアアップしたい
・働き方を整えて家族との時間を作りたい
・関西にIUターンを考えている

【必須】
・ 法人営業経験が3年以上ある方、または 理系学科卒（職種経験不問）の方

<スキル資格>
・英語に抵抗がない方（目安：TOEIC(R)テスト600点）
※海外とのメールやりとりが発生（翻訳機能の利用可）。
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・業務での英語使用経験
・技術営業経験
・金属/鉄鋼材料の知識

＜語学補足＞
海外拠点とメールでのやり取りが発生しますので、抵抗がない方が望ましいです。

＜勤務地詳細＞
カンタルカンパニー　大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル14階
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
業務習熟後よりリモートワーク適用（目安2回/週）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜予定年収＞
460万円～796万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～440,000円
固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,000円～473,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。
■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
■賞与：年3回（6月・12月・3月）
※　会社個人の業績評価により支給額決定
※支給額は会社業績人事評価等により決定
■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：1時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日休暇
夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円）
寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり）
社会保険：介護保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、資格取得奨励金　等

＜その他補足＞
・リロクラブ加入
・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。
・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能
・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資　など
・チケットレストラン：毎月最大3,500円分の会社補助を電子マネーにて支給