リーダー候補/電気・計装エンジニア/電子材料・繊維プラントでの設備保全・設計/滋賀県守山市
- 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収500万～700万円年収700万～1000万円年収1000万円以上
- 提供元：旭化成株式会社
- 掲載日：2026年01月23日
求人AIによる要約
半導体業界のリーダー候補として、電気・計装エンジニアを募集中です。予防保全を推進し、生産設備とエネルギー供給設備の保全・改善に取り組む役割です。若手メンバー中心の職場で技術力を活かしながら、革新と効率化を推進。定期的に休暇が取れ、海外支援の機会もあり、キャリアパスが明確で成長が期待できます。チームをリードし、グローバルな舞台で挑戦する意欲を持つ方には最適な職場環境です。
【おすすめポイント】
・若手中心の活気ある職場で、能力を存分に発揮できる。
・グローバルな活躍の場と充実したフォロー体制。
・明確なキャリアパスで専門技術を磨く機会が豊富。
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
職務概要
旭化成では計画（予防）保全を推進しています。
電気・計装系エンジニアとして工場の安定操業の向けた計画（予防）保全業務を中心に、生産設備・エネルギー供給設備などの電気・計装機器の設備保全や改良改善業務をご担当いただきます。
募集背景
守山製造所内のセパレーター工場や繊維工場などでは、設備の高度な計画（予防）保全による維持管理、増産に向けた能力アップ検討、改良・改善などに取り組んでいます。
リーダー候補として、電気・計装面から事業の更なる発展を推進するための新たな仲間を募集します。
職務詳細
■具体的な業務
守山製造所内の各工場を担当し、下記1〜3を数ヶ月〜1年単位で推進します
1．設備保全
・計画保全、予算管理、工程管理、安全管理、品質管理のPDCAサイクルを回す
2．設備改良改善
・テーマを年初に決定し、計画的に成果に拘り活動
・技術レポートの作成
3．安全活動
・安全会議、工事安全対策会議、安全啓蒙活動、工事安全管理
4．その他
・海外工場のマザー工場としての海外支援
・若手メンバーの育成など
＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務
＜仕事の魅力・やりがい＞
・配属部門は、20〜30歳代が約80%と若い世代が中心であり、20名超いるメンバーのうち半数近くがキャリア入社で多様な人財が集まっており、能力を存分に発揮できます。
・また、保全のみではなく設備設計やシステムエンジニア経験も活かすことができ、材料や診断技術、IT関連などの社内の各専門分野と協力し合える環境です。
・海外などのグローバルな活躍の場もあります。
・フォロー体制が整っているため、週末やGW・正月など計画的に休めることができます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
・業務手順や設備理解を進めた後、割り当て設備の主担当として保全活動や改良改善活動に従事し、専門技術を磨きます。
・若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備における維持・改善と計画（予防）保全体制を推進していただきます。
▼3〜5年後
・リーダーとして、工場の設備維持管理を主導していただきます。
・適性に応じて、部下の指導や育成、関係部署との連携など幅広く活躍していただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
セパレータ（リチウムイオン電池）、ガラスクロス（プリント基板絶縁材）、不織布、繊維
応募資格
＜最終学歴＞
大卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
プラント向け電気・計装設備の業務経験（設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど）4年以上
＜望ましい業務経験/スキル＞
・製造設備や装置のPLC制御プログラム、ネットワークの設計・保守の経験
・高圧設備(変圧器、Cub・遮断器等)の保全、工事発注・管理の経験
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・計装士（1級〜2級）
・SA（セーフティアセッサ）、SSA（セーフティサブアセッサ）
・応用情報技術者 など（入社後取得も可能）
＜求める人物像＞
・技術力をベースに社内外関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方。
・現場志向が強く、主体性を持ってチームを率いてプロジェクトを推進していける方。
・社内外問わず、協調しながら業務を進め将来的にリーダーとしてチームをまとめられる方。
・グローバルに活躍する意欲のある方。
・設備改善や業務効率化、DX化に関心があり、変化を創れる方。
プラント向け電気・計装設備の業務経験（設備保全、設計、施工管理、プラントエンジニアリング、電気計装設備のサービスエンジニアリングなど）4年以上
【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所
【賞与】年2回（2024年度賞与実績5.06カ月）
【諸手当】休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など
フレックスタイム有り（コアタイム10:00〜15:00）※ただし試用期間中は適用されません
時間外労働：あり
【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など
特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
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