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株式会社東精エンジニアリング

【茨城/土浦】自動計測器の製造・検査(リーダー候補)◇工程管理や納期管理業務メイン/東京精密G

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
  • 茨城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月23日

求人AIによる要約

自動計測器の製造・検査業務を担当するリーダー候補を募集します。製品の工程管理や納期管理が主な業務で、ISOや品質保証グループとの連携も行います。まずは現場での製造・検査を通じて業務を学び、徐々に責任あるポジションへとステップアップ。賞与や充実した福利厚生、評価制度も整っており、働きやすい環境で安心してキャリアを築けます。業界No.1シェアの製品に携わり、より良い未来を共に創りましょう。

【おすすめポイント】
・業界トップシェアを誇る安定企業でのキャリア形成
・充実した福利厚生と柔軟な休暇制度
・リーダーシップを発揮するチャンスと成長機会あり

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産管理・物流

【茨城/土浦】自動計測器の製造・検査(リーダー候補)◇工程管理や納期管理業務メイン/東京精密G

【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】

■業務概要:
当社精密測定機器製品生産部門の製造グループにて製品の製造・検査業務、
またグループの進捗管理(工程・納期等)をお任せいたします。

■お任せしたい業務:
納期管理/ISO/品質保証グループとの連携
・製造する製品について
https://www.accretech.com/jp/product/measuring/sensor/index.html
・管理は製造グループリーダー、また検査チームのリーダーとともに担当いただきますのでご安心ください。

■入社後の流れ:
まずは製造工程を理解するため現場で製造・検査を学びます。
習熟度に応じ、徐々に納期管理・工程管理などの業務をお任せいたします。

■組織構成:
自動計測機の製造G:50名(内正社員12名)

■補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!
【就業環境】精密機器を取り扱う為、就業場所は冷暖房完備となります。
年に1,2回程度、出張の可能性あり(製品展示会対応、他工場での実習など)

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:製造業経験(生産管理/品質管理/生産技術/調達/製造組立など)

■歓迎要件:チームやプロジェクトでのリーダー経験がある方

<勤務地詳細>
神立工場
住所:茨城県土浦市北神立町2-14
勤務地最寄駅:常磐線/神立駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
590万円~670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~300,000円
その他固定手当/月:52,000円

<月給>
298,000円~352,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.4か月)
■昇給:年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■入社3か月後に特別有給4日間付与※期間中8割以上出勤
■年末年始7日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※借上げ社宅制度有 会社規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり 上限65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■通信教育・eラーニング(223コースより選択可能、修了者には受講料100%補助)

<その他補足>
■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給
■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給
■介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■社員食堂あり:日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円~

COMPANY

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