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LAYLA-HR

古河電気工業株式会社

【三重/亀山市】生産管理◆未経験歓迎!/在宅勤務可/生産計画立案・購買等/情報通信インフラを支える

  • 生産管理・物流
  • 三重県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月23日

求人AIによる要約

【生産管理職 - 未経験歓迎!テレワークあり】

光ファイバーケーブルの製造を手がける当社で、未経験から生産管理に挑戦しませんか?業界のリーダー、古河電工のグループ会社にて、操業計画や原材料の管理、製品の出荷など幅広い業務を担当。コミュニケーション能力を活かし、製造部門と連携しながら業務を進めます。急成長する光ケーブル市場での活躍を通じて、世界的な通信インフラを支えるやりがいを感じられる環境です。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、異職種からの挑戦も可能!
・業務の一部はテレワーク対応、働きやすい環境。
・成長中の市場でのキャリアとやりがいを追求できる。

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OUTLINE

生産管理・物流

【三重/亀山市】生産管理◆未経験歓迎!/在宅勤務可/生産計画立案・購買等/情報通信インフラを支える

~古河電工の主力製品、世界的インフラ技術に携われる/世界シェアトップクラス/光ファイバーケーブルのパイオニア企業/テレワーク可~

■職務内容:
当社グループ会社であるライテラジャパン株式会社へ出向となります。
光ケーブル製造部 生産管理課にて光ファイバケーブル製品の生産管理業務を担当いただきます。製造部門とのコミュニケーションが多いため、コミュニケーション能力に自信がある方は歓迎となります。
(営業、購買、受発注など異職種からのチャレンジ歓迎!)
・操業計画の立案、フォロー
・納期に関する連絡窓口・製品手配及び製造工程の管理
・原材料の購入計画、在庫管理
・製品の在庫管理、出荷管理 など

■出向先:
・企業名:ライテラジャパン株式会社
・事業内容:光ファイバー・ケーブル製品の製造
・勤務地:三重県亀山市能褒野町20番地16

■光ファイバケーブルとは:
光ファイバを抗張力体や介在等とともに集合し、シースを施したものが光ファイバケーブルです。
用途に応じた種類の光ファイバを単心から1000心以上集合することが可能であり、湿度や熱、外圧など布設環境に適したシースやがい装が選定されます。
メタル通信ケーブルと比較すると、細径・軽量であり、かつ、大容量の情報を長距離通信できるという特長を有しています。

古河電工は1974年世界で初めて光ファイバケーブルのフィールド実験に成功して以来、世界各地に光ファイバケーブル製造工場を展開し、世界の高速大容量通信を支えています。

■やりがい:
生成AI等を背景に、世界的にデータセンターの整備が続いており、当社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大していくことが見込まれる。そのような中、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指していくことが生産管理としての役割であり、また醍醐味でもある。

■働き方:
時間外:20~30時間 ※繁忙期は~50時間程度
テレワーク:1~2回/月(出社が基本)
出張:ほぼ無

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカー勤務のご経験をお持ちの方
(営業、生産管理、購買など製造部門とのコミュニケーションを取られていた方)

<勤務地詳細>
三重事業所
住所:三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務地最寄駅:JR関西本線/井田川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※選考内容に応じて変動する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
平均残業20~30h程度

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子8,300円/1人、人数制限なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など

<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

COMPANY

会社名:古河電気工業株式会社
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