品質管理エンジニア

検査・計測装置

製品評価エンジニア

【長岡京】脱炭素に貢献！排ガス処理装置の品質管理＊化学物質管理ほか規格関連業務◆国内トップ級シェア

～分析業務から品質管理へキャリアチェンジ可！／国内市場40％のトップシェア／自社製品の排ガス処理装置に関する品質管理／「グローバルニッチトップ企業100選」認定～
■主な業務：
排ガス除害装置の品質管理業務
1)　購入部品の市場不良の技術的解析、原因究明と購入先メーカとの技術討議、交渉
2)　社内製作品の不良発生時の解析及び根本対策の立案と実施
3)　品質不良の傾向管理
4)　購入部材の評価手法開発
5)　各種規格の管理
　　・規制化学物質の動向と社内規制
　　・安全規格の動向管理と社内製品への適用
　　・各国工業規格の動向把握と閉品への適用

【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス（温室効果ガス等）の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置

【自社製品のこだわり】
研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、新技術のための研究開発を行っています。

■組織構成：
6名（20代2名、40代1名、50代2名、60代1名）

■事業の成長性：
（１）ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア（40%）
（２）脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多
（３）昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設
（４）「（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・各種規格の管理経験、知識（3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎要件：
・物理分析、化学分析の経験
・金属材料特性関連の知識
・社内外のコミュニケーションが好きな方

★教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担)
◎「2027　日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市神足太田30-2
勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
JR東海道本線長岡京駅 徒歩12分
（本社まで送迎バスを朝晩各3便運行しています。本社から5分程度）

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はございませんが、総合職ですので将来的に転勤の可能性がございます。
ご本人様の希望をお伺いの上、最終判断となります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年に2回程度土曜出社あり（会社カレンダーによる）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産休／育休／看護／介護休暇等あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃補助手当有：1.5～5万円（当社規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
奨学金返済支援制度、教育訓練計画制度、階層別教育制度
※基本的にはOJTで業務を覚えていってもらいますが、先輩社員など、みんなでサポートしていきます。



＜その他補足＞
■ライフプラン支援制度（選択型確定拠出年金制度）
■財形貯蓄利子補給
■制服貸与
■慶弔見舞
■育児休業・介護休暇（取得実績あり）
■家族手当：子一人につき5,000円
■家賃補助制度：通勤困難な若年独身者を対象に家賃を補助
■奨学金返済支援制度：月1万円を上限に手当支給（支給要件あり）