【栃木/芳賀郡】次世代ロジック半導体の研究開発◆要求仕様定義~検証まで一貫して関わる
- ASIC/SoC設計CAD/EDAエンジニアEDAツール開発者
- 栃木県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
次世代ロジック半導体の研究開発に携わるチャンス!あなたのスキルを活かし、AI実行のための省電力化や演算性能向上に貢献する一員となりませんか?プロジェクト管理から評価環境の構築、新しい半導体技術の実装まで多彩な業務に関与できる自由でクリエイティブな環境が整っています。革新的な電動化モビリティやカーボンニュートラルな未来社会に向けた挑戦が待っています。実際の車両開発チームと密に連携しながら、スキルを磨き、社会課題の解決に貢献することができます。
【おすすめポイント】
・多様な半導体技術を活用した研究開発の機会
・自由な環境での創造性発揮と大きな裁量
・車載開発チームと密着した実践的な研究環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
CAD/EDAエンジニア
EDAツール開発者
【栃木/芳賀郡】次世代ロジック半導体の研究開発◆要求仕様定義~検証まで一貫して関わる
~「技術者が先端研究に専心する」ための研究開発組織/ 大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境/二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域/スーパーフレックス~
■職務詳細:
AIを実行するロジック半導体の省電力化と演算性能向上を目指し、以下いずれかの研究開発をお任せします。
ー論理・物理設計ー
・SoCの研究開発におけるプロジェクト管理
・ファンドリーやEDAツール/IPベンダーとの折衝
・要求仕様書の作成(性能設計,仕様定義,アーキテクチャ定義)
・EDAツールを用いた設計・評価 ・ニューロモルフィック・光・量子など新しい半導体技術の実装
・設計・評価・検証プロセスの構築(タイミング,担当,活用ツール・機器などの定義と適用)
ーEDA・評価環境構築 ー
・EDAツールやテスト機器ベンダーとの折衝
・設計・評価・検証プロセスの構築(タイミング,担当,活用ツール・機器などの定義と適用)
・設計・評価・検証環境の構築
※ EDA環境の構築、評価環境の構築の業務のみならず、評価結果をもとに設計へのフィードバックを行い、ご経験・ご志向に合わせて、物理設計業務や評価業務も担うことも可能です。
ーSDK・評価AIモデル構築ー
・データ基盤構築、評価AIモデル構築
・BSPやSDKなどの構築
ーパッケージ研究ー
・半導体パッケージの研究
※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。
■魅力・やりがい:
HondaはTriple Action to ZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。電動化モビリティーサービス・カーボンニュートラル未来社会をリードする事業・商品・サービス提供の実現に向け次世代ロジック半導体を他に先駆けて社会実装し、社会課題解決とHondaブランド価値向上に貢献に携わることができます。また、勤務地である栃木の研究所には、評価ラボがあり、実際の車を見ながら車載開発に取り組むメンバーとも膝を突き合わせながら研究開発を進められることもできます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれかの経験
ー論理・物理設計ー
・SoCの一貫した開発経験
・SoC、LSI、ASICの要求仕様の作成経験
・ハードウェア言語を用いた論理回路設計経験
・デジタル回路の物理設計経験
ーEDA・評価環境構築ー
・EDAツールの選定・導入、サポート経験
・ユーザー企業でのEDAツールの選定、導入、開発経験
ーSDK・評価AIモデル構築ー
・AIモデル開発
・BSPやSDKなどの開発
ーパッケージ研究ー
・半導体パッケージの開発経験
本田技術研究所 先進技術研究所
住所:栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
590万円~1,090万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~450,000円
<月給>
275,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
残業全社平均21.1時間
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※当社カレンダーによる
■5月・8月・年末年始休暇
■慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当:補足事項なし
住宅手当:扶養の有無によって異なります
寮社宅:詳細は福利厚生欄を参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度あり
<その他補足>
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助 等
■社宅規定:
入居条件:
・現在の住居から通勤困難と認められる場合(現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上)
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限:3年(最長5年)
社宅費(給与引き去り):8,000円~25,000円
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