【山梨県】組込制御系SE /長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 山梨県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月23日
求人AIによる要約
組込制御系SEとして、半導体製造装置や医療装置、車載機器の制御開発に取り組むチャンスです。離職率2%以下の安定した職場で、指導を受けながらエキスパートを目指せます。フルフレックスや在宅勤務など柔軟な働き方を導入し、有給休暇を積み立てる「ストック休暇」制度も完備。自己啓発制度では最新技術に関する研究や開発を支援し、愛好する技術を深めることができます。エンジニアとしての成長を大切にする環境で、技術交流を通じたスキルアップも叶います。
【おすすめポイント】
・安定した職場環境での長期勤務が可能
・柔軟な働き方と自己啓発制度の充実
・最新技術を学び、成長できるサポート体制
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
【山梨県】組込制御系SE /長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制長期安定/好待遇/UIターン歓迎/年間休日120日・完全週休二日制■業務概要:県内各所のお客様先に常駐し、半導体製造装置関係、医療装置関係、車載・アウトカー関係の組込制御開発業務に携わっていただきます。弊社の組込制御系案件は、どれも長期安定が特徴です。離職率は2%以下!経験が浅めの方でも、先輩社員やお客様からの指導のもと、しっかりと時間をかけてその道のエキスパートを目指していくことができます。中堅やベテランクラスの経験者の方であれば、チームのマネジメントも含めた案件推進をお任せすることもあります。 ■社内環境/制度:(1)働き方2022年4月より勤務時間を8時間から7時間45分とし、フルフレックス勤務や在宅勤務を導入し、自由な働き方を選択できるようにしています。2023年1月には消滅してしまう有給休暇を積み立てる「ストック休暇」制度も施行し、社員がより働きやすい環境を提供しています。(2)自己啓発制度:・社員ひとり1人の「やりたいこと」に予算が付きます。社員への投資は惜しみません。・AI、IOT、その他の最新技術など社員の興味に応じて、研究、開発できるように資金提供しています。※例…Pepper購入、Pepper認定資格取得、高スペックPCの購入補助等 ・年4回、ネオテックナイトという技術的なプレゼン大会があり、テーマ設定自由に発表をしています。(例:ライザップで本当に痩せるのかの検証/自分の過去5年の振り返り実績)(3)懇親会費支給■当社の特徴:10年以上前からアップル社、アドビシステムズ社等とパートナー提携を結んでおり、技術交流を盛んに実施。毎年、世界開発者会議(WWDC)に技術者が参加しグローバル基準の最先端技術習得に注力。全メンバーが技術習得に対する意識は強く、マネージャークラスの既存社員はアーキテクチャーの理解度が高い社員が担当しています。技術志向が強く、勉強熱心な方が馴染みやすい環境だといえます。変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
設計・開発経験をお持ちの方
■歓迎条件
・半導体製造装置、精密ロボット、車載・メーターなど自動車関連機器、医療機器等に関するソフトウェア設計開発経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダー経験
・ユーザーとの仕様調整等の上流工程の経験
・ソースレビューなどメンバー指導の経験
470万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,200円~424,000円
その他固定手当/月:20,760円~123,000円
<月給>
292,960円~547,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職考慮します
■固定手当:諸手当
■賞与実績:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※有給休暇は初年度は入社月に応じて1~12日、最高20日
GW、年末年始、夏季休暇5日、慶弔休暇、育児休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:1万6千円、扶養者:8千円(上限4万円)
住宅手当:35歳までの社員に限り家賃の20%(上限有り)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・各種社外セミナー参加
・海外カンファレンス参加
・資格取得一時金
<その他補足>
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災/退職金/育児休業取得実績有/サークル活動/健保組合保養所施設全国各所
交通費/住宅手当/地域手当/残業手当/資格取得一時金 ほか
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