品質管理エンジニア

検査・計測装置

組み込みソフトウェアエンジニア

【博多駅】画像処理検査システムの開発(装置系のUI・3次元認識系)◆年休127日◆平均残業8.5h

◇◆全国3,000件以上の案件＆7割が上流工程！／エンジニアファーストの多角的サポート体制あり◎エンジニアの給与向上に向けた新制度施行／平均残業8.5h・年休127日で働き方◎未経験～ベテランまで幅広く活躍中！◇◆

【同社について】
東証プライム上場企業グループである当社では、アプリ開発やインフラ、運用サポートなどIT関連の技術支援サービスを中心に全国に3000件以上の案件を保有！
そんな同社のエンジニアとして大手企業様をはじめとした取引先のITエンジニアをお任せします。

【以下配属先の情報となります】
■各種外観検査装置、PLCや多軸ロボットとの連動アプリケーション等の自社での請負開発案件を担当していただきます。
※長期的に担当いただく案件が多いです。

＼頑張るエンジニアを全力で応援します！／
◇約20種類の研修があり、エンジニア能力UP研修をはじめとした技術研修のみでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しています。
◇当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援！より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供！

＼参画プロジェクトに応じて給与がアップする新制度がスタート！／
◇プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます！
◇エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増える仕組みとなっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・言語：C#、C＋＋を使った実装経験がある方
・客先也チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとれる方

■歓迎条件：
・UML2.0、オブジェクト指向の考え方を取得している方。
・マルチスレッドで動作するシステムの経験がある方。
・画像処理ライブラリHALCONの使用経験がある方。
・PLＣとの通信制御経験がある方。
・拡張ボード(DIO、カウンタ、キャプチャボード等)の制御経験がある方。
・ソケット通信を使用したソフトウェア開発経験がある方。

＜勤務地詳細＞
顧客先（博多駅13分）
住所：福岡県福岡市博多区（博多駅より徒歩13分）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※業務の都合により、転居を伴う配置転換をすることがございます。
※ご希望勤務地がある場合には面接内でお知らせください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
306万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験能力を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与：年1回（業績による）
※賞与2.8ヶ月分（2024年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：全プロジェクト平均8.5hです※就業時間補足：プロジェクト先により異なる場合があります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇　等

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅手当あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮・社宅（敷金・礼金会社負担）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、PV継続研修（年数回）
■IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放しております。

＜その他補足＞
役職手当、地域手当、住宅手当（最大6万7千円迄の会社補助・赴任地による）、社員持株会、赴任準備金3万～5万円支給（初回赴任時のみ）、引越・帰省費用全額支給（※年間2回支給）