【秦野】射出成形技術者◆安定性◎自己資本率70%の安定経営/国内トップシェア製品保有メーカー#TT
- その他材料開発エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月21日
求人AIによる要約
安定した自己資本率70%を誇るプライム上場企業で、射出成形技術者を募集。自動車産業の最新ニーズに応える金型技術の開発に携わるチャンスです。少人数の研究開発チームで、風通しの良い環境の中、成形技術を活かし多様な課題解決に挑むことが出来ます。フレックスタイム制や充実した福利厚生も魅力で、海外赴任の可能性もあり、国際的なキャリアを築くことができます。
【おすすめポイント】
・安定した経営基盤と充実した福利厚生
・フレックスタイム制度で働きやすい環境
・国内外での研究開発機会とキャリアアップの可能性
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OUTLINE
その他
材料開発エンジニア
生産技術エンジニア
【秦野】射出成形技術者◆安定性◎自己資本率70%の安定経営/国内トップシェア製品保有メーカー#TT
【業界未経験者もOK!射出成形技能士2級以上をお持ちの方へ/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制】
■募集背景:
自動車ランプやインテリアにおけるトレンドやニーズに答えるために、新しい金型技術や加工方法を解決ための金型技術者/成形技術者を求めています。
■配属部門の概要:
・金型新技術/設備仕様を構築し、グローバルで金型コスト低減、ワーク保証につなげる。
・成形不良を研究し、工程内不良損金の低減を図る。
・新奇見栄えを可能とする精密加工技術を開発。
・流動解析の精度を向上させ、金型着工前に不具合を改善する。
■業務概要:
成形技術スキルを活用した、金型/成形に関する研究開発業務をお任せします。
■業務詳細:
研究開発メンバーに入り、研究型の構想や成形課題のメカニズム解明、成形トライなど、成形技術のスキルを活かした業務を行います。
■仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など):
少人数の研究開発部門であり、風通しの良い職場となっています。また、技術者は、20歳代から40歳代と幅広い年代となっており、中途採用の社員も半数を占めており、馴染み易い環境となっています。新しい技術の研究開発であるため、成功した際の達成感があります。
■入社後の中長期的なキャリアパス:
金型技術、及び成形技術の知識・技能が必要な業務になります。それぞれの技術者が所属していますので知識、技能の向上も図れます。
■配属部署:
自動車技術本部 金型技術部 金型技術課
■働き方について:
フレックスタイム
■外出・出張の有無:
外部との研究開発があるため、テーマにもよりますが、
1回/月程度の外出、出張があります。
■海外赴任について:
海外志向の高い方であれば、スキルを活かした海外赴任のチャンスもあります。
変更の範囲:会社の定める全ての業務
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:いずれか必須
・射出成形に関する実務経験をお持ちの方
・射出成形技能士2級以上
秦野製作所
住所:神奈川県秦野市曽屋400
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:(グループ会社含む)海外および全国の拠点 備考 20歳から40歳
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~450,000円
<月給>
240,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)、年次有給休暇付与日数15日~20日(入社月から取得可/キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:こども手当(18歳未満18,000円/人)
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度あり
社会保険:確定拠出年金制度あり
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
<その他補足>
・制度
従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理/介護サポート、各種慶弔金 他
・施設
保養所(鎌倉)
・その他
・法務相談、健康相談、労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他
・チャージ休暇制度:勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能
※それぞれ5万円/20万円の費用補助あり
・転居費用補助:入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。
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