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LAYLA-HR

株式会社BREXA Technology

【三重県四日市市】品質防災技術・IT活用業務◆大手半導体メーカーでの勤務<東海55>

  • その他品質管理エンジニア生産技術エンジニア
  • 三重県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月21日

求人AIによる要約

大手半導体メーカーで、製造工程のトラブルを早期に発見・抑制する品質防災技術とIT活用業務に携わるチャンスです。未経験者歓迎で、多様な研修制度が整い、あなたの成長をしっかりサポートします。Big Dataを駆使した情報分析や、社内システムを用いた円滑なコミュニケーションにより、効率的な業務遂行が期待されます。また、充実した福利厚生やキャリアサポート制度が整っており、安定した環境のもとでスキルを磨くことができます。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した研修制度でスキルアップ可能
・Big DataとITを活用した効率的な業務運営
・充実した福利厚生とキャリアサポート制度で安心して働ける

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OUTLINE

その他

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

【三重県四日市市】品質防災技術・IT活用業務◆大手半導体メーカーでの勤務<東海55>

【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎】

■業務概要:
大手半導体メーカーで、製造工程のトラブル検知・抑制やITを活用した情報共有業務をお任せいたします。

■業務詳細:
製造現場で発生するトラブルを早期に検知・抑制し、Big dataやITを活用した情報共有・連携を推進する業務です。

・製造工程内のトラブル早期検知、抑制
生産現場で発生するトラブルをいち早く見つけ、被害を最小限に抑えます。
・トラブルの低減化を牽引
トラブルの発生原因を分析し、再発防止や低減策を現場に展開します。
・Big data活用による情報分析
大量のデータを活用して、トラブルの傾向や改善ポイントを見つけ出します。
・IT対応による情報共有・連携化
社内システムやITツールを使い、関係者間で情報をスムーズに共有・連携します。

■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。

■職場環境・魅力:
・平均残業時間:20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当(家族、赴任等)が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・周囲の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・MSOfficeが使用できる方

<勤務地詳細>
顧客先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■三重県四日市市の企業様にて就業予定です

<転勤>

国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。

<オンライン面接>

<予定年収>
358万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~300,000円

<月給>
215,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。 
■賞与:年2回(7月・12月) 
■昇給:年1回(4月) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なります。

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

COMPANY

会社名:株式会社BREXA Technology
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