【三重県伊勢市】半導体工場内搬送装置・ストッカーの設計補助◆入社後のフォロー体制充実◎<東海55>
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月21日
求人AIによる要約
半導体工場内での搬送装置とストッカーの設計補助業務に従事し、技術力を向上させるチャンスです。入社後は、手厚いフォロー制度のもとで未経験者も安心して教育を受けられます。設計業務だけでなく、図面作成や資料整理などの設計補助も行います。平均残業時間は20時間程度で、賞与年2回や充実した福利厚生、資格取得支援など、安定した職場環境も魅力です。
【おすすめポイント】
・入社後の充実したフォロー体制
・未経験者歓迎、さまざまな経験を積む機会
・平均残業時間20時間、福利厚生が充実
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【三重県伊勢市】半導体工場内搬送装置・ストッカーの設計補助◆入社後のフォロー体制充実◎<東海55>
【職種未経験歓迎/メーカー転籍実績多数/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実/キャリアチェンジしたい方歓迎】
■業務概要:
精密機器や生産設備の設計に強みを持つ技術系企業で、搬送装置・ストッカーの設計および設計補助業務をお任せいたします。
■業務詳細:
半導体工場内で使用される搬送装置やストッカーの設計業務に加え、設計補助や関連する付随業務を担当していただきます。
・搬送装置、ストッカーの設計
半導体製造現場で使用される装置の構造や機能を設計し、効率的な搬送を実現します。
・設計補助業務
設計者のサポートとして、図面作成や部品選定、資料整理などを行います。
・その他付随業務
設計に関連する事務作業や技術資料の作成など、周辺業務も担当します。
■使用ツール:
AutoCAD、Solidworks
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間~1か月の受講可能。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。
■職場環境・魅力:
・平均残業時間:20時間程度
・別途、賞与年2回、各種手当(家族、赴任等)が支給
・充実の福利厚生
資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・周囲の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
・エンジニアとしてのキャリア構築にやる気がある方
顧客先(三重県)
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■三重県伊勢市の企業様にて就業予定です
<転勤>
有
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署異動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます。
<オンライン面接>
可
330万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
<月給>
200,000円~240,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なります。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/上限月3万円)
寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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