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【長野県／諏訪郡】カードリーダーの回路設計◆プライム上場G／福利厚生充実◆＜2074＞

～上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率4.2％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可～

■具体的な職務内容：
・カードリーダーユニットの開発をお任せします。主に機種担当として、担当製品のエレキ部分を一任いただき、要求確認／構想設計～量産化までの一連をご対応いただきます。
・詳細（顧客要求確認、仕様書作成、回路図、基板設計、部品選定／調達、試験項目の検討および日程調整、不具合解析、メカ、ソフト担当者との調整など）

■魅力ポイント：
・機種担当として要求仕様検討～評価、量産対応までの一連をご担当いただくことによる回路設計者としてのキャリアアップに加え、課題解決、技術提案業務を通じ、開発上流工程で活躍できるスキルを身に着けることが可能です。

■主要取引先：
株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社

■当社について：
当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。

■チーム構成：
・6～10人
■チーム構成内当社メンバー：
・1～2人

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件（必須要件）：
・回路設計経験5年以上をお持ちの方
■応募要件（歓迎要件）：
・高周波の知見

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：長野県諏訪郡下諏訪町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■拠点：
・甲信越

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～571,000円

＜月給＞
428,000円～571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.20日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1名につき月1万3,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月2万500円-3万5,000円+光熱費を個人負担
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内技術研修：692講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
【メイテック健康保険組合】
・各種付加給付（医療費自己負担2万円迄 等）
・人間ドック受診補助
【財産形成関連】
・社員持株制度（奨励金5%付加）
・財形貯蓄奨励金制度（奨励金1%付加）　
【教育・自己啓発関連】
・資格取得奨励金
・通信研修補助金
【その他】
・休業補償、慶弔見舞金、遺族補償制度
・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・互助会制度（親睦補助金・貸付金）など
・社宅あり