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LAYLA-HR

日本電測株式会社

【東京/転勤なし】営業※未経験歓迎/日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー/年間休日122日

  • センサーデバイス技術営業・FAE計測・解析エンジニア
  • 東京都
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月20日

求人AIによる要約

【営業未経験歓迎!日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー】

モノづくりに欠かせない温度センサーを提案し、顧客のニーズに応える営業職の募集です。未経験でも安心の丁寧な研修制度があり、職場は風通しが良く質問しやすい環境です。新商品の開発プロジェクトに関与することで、モノづくりの現場を支えるやりがいを感じられます。年間122日休みで土日祝も休みなため、仕事とプライベートの両立も可能です。あなたの新しいスタートを応援します!

【おすすめポイント】
・未経験でも安心の充実した研修体制
・風通しが良く、和やかな職場環境
・モノづくりに貢献する達成感を実感できる業務内容

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OUTLINE

センサーデバイス

技術営業・FAE

計測・解析エンジニア

【東京/転勤なし】営業※未経験歓迎/日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー/年間休日122日

~営業未経験の先輩も活躍中/業界・営業から学べる丁寧な研修あり/和やかで質問しやすい雰囲気/土日祝休み/日本のモノづくりを支える温度センサーのメーカー~

■業務内容:モノづくりに欠かせない温度センサー及び工業用ヒーター(熱電対線等のリード線型等)をお客様のニーズ・課題に合わせて提案するお仕事になります。
具体的には、
・依頼・打ち合わせ/「こんな製品が欲しい・こんなセンサーないのか」依頼を受ける。
・ニーズ確認・打ち合わせ/試作品の提案を技術スタッフとともに、仕様を考案し製品を企画します。
・試作品を提案する/成約・納品管理、試作品OK頂いたら、製品化します。
・納品・アフターフォロー/製品を納品後、メンテナンス含めたフォローを行います。

■やりがい:新商品開発のために、日本電測の商品を使いたいという依頼もあります。その際に新商品開発のプロジェクトや生産拠点の立ち上げなどにも関わる事ありモノづくりを支えるやりがいを感じる事が多くあります。

■教育研修:未経験の方でも安心してスタートできます。
入社~1ヶ月迄/座学で業界の事や営業マナー研修
1ヶ月~3ヶ月迄/開発製造部門で製品・技術の基礎取得
3ヶ月以降/先輩が同行しマンツーマンでサポート致します。/お客様の引継ぎも随時行います。
これまで、福祉関係、整備士、購買職だった方など業界・職種が未経験の方も多数活躍中です。

■組織構成 営業部3名(60代1名・50代1名・20代1名)
上下関係もなく、風通しの良い和やかな社風です。質問もしやすい雰囲気で、ひとりで抱え込むことなく、業務を進められると思います。

■当社について:
創業51年のモノづくりを支える「温度センサー」のメーカーです。
完全オーダーメイド、製品力が評価されており、幅広い業界・大手企業とも取引実績多数で景気に左右されることなく業績は安定しております。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
営業に興味がある方
普通運転免許所持

<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都品川区西五反田1-25-4 シマダビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~350,000円

<月給>
210,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間20h程度

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW・夏季休暇・年末年始

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
会社携帯貸与
社員旅行(従業員で行き先を決定します)
社用車あり

COMPANY

会社名:日本電測株式会社
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