FPGA設計

その他

デジタルIC設計

【高松市】産業用カメラの電子回路設計◇フレックス・在宅勤務可/年休125日/残業月8h/転勤無

～香川・高松／産業用カメラの電子回路設計＜産業カメラや画像処理ボードなど＞◆仕様から評価・製品完成まで関わる／デジタル、アナログ両方の経験積める！◆住宅手当・家族手当有／原則転勤なし～

■業務内容：
同社製品の電子回路設計を担当頂きます。
・具体的には、産業用カメラ（ラインセンサ、3D、NIR等）、画像処理ボードや制御処理ボードの基板の回路設計となります。
・ご経験に応じてアナログ・デジタルのいずれかの回路設計を担当しますが、将来的には両方の領域で設計ができるエンジニアに成長することができます。
・製品にFPGAを使用しているため、そちらの論理回路設計も行っていただきます。
・業務範囲：仕様の検討～設計～評価まで製品完成まで一貫して担当して頂きます。

■組織構成
開発部：20名
回路設計：7名（20代１名、30代１名、40代３名、50代１名）
ソフトウェア設計：10名
その他エンジニア：3名

■業務体系
・プロジェクトは多くても5名ほどで、多くの場合が2～3名で行われます。
└2～3名の場合、ハード担当1名、ソフト担当1名、機構担当となります。

■株式会社シーマイクロの魅力：
・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です◎IターンやUターンの方も多くご活躍しています。
・住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。
・さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。
・知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます
・少数精鋭で業務を行っているため、幅広く業務を担当頂きます。具体的には、設計、開発～試作品の納品まで、開発の全ての工程に携われることができます◎入社前と入社後では自身で大きな成長を感じることのできる環境となっています。


変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須要件
アナログ回路設計／デジタル回路設計／FPGAを用いた論理回路設計のいずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎
画像処理分野での経験
開発プロジェクトのリーダー経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市林町269-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月15日締め、25日銀行振込にて支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～380,000円

＜月給＞
253,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：
経験年数や経験業務内容によって増減します。
■ボーナス：
ボーナスは現在約4.5か月分の実績があります。
■昇給年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：8時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手段によって支給上限が変わります。
家族手当：配偶者:5000円 子:3000円(1人につき)
住宅手当：補足事項なし
社会保険：団体保険あり
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修（OJT研修、コミュニケーション研修など）
・社外研修（新人研修、技術研修、通信教育など）費用全額補助

＜その他補足＞
■通勤手当
■住居手当
※業務の都合で引っ越しする場合は、全額会社で費用を出します。
・独身・単身：15,000円
・家族帯同：25,000円
■厚生年金基金
■積立有給休暇制度
■退職金制度
■健康診断：年1回
■社員旅行
■屋外に喫煙スペースあり