【熊本/菊池】半導体装置の保全メンテナンス(管理職候補)◇年休131日(土日祝)
- 検査・計測装置設備エンジニア露光装置
- 熊本県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月20日
求人AIによる要約
半導体製造装置のリファビッシュ・メンテナンスを行うエンジニアリング企業で、管理職候補を募集しています。業務は、半導体製造ラインの装置再生や技術サポートが中心で、2~3名のチームで業務を進めます。休日131日と充実したワークライフバランスを提供し、社内コミュニケーションも活発です。持続可能な環境を重視し、業界内でも高い評価を受けています。キャリアアップを図りたい方に最適な環境です。
【おすすめポイント】
・年間休日131日でワークライフバランス良好
・チームでの協力・マネジメント業務が経験可能
・持続可能性を重視した企業文化が魅力
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OUTLINE
検査・計測装置
設備エンジニア
露光装置
【熊本/菊池】半導体装置の保全メンテナンス(管理職候補)◇年休131日(土日祝)
~半導体製造措置のリユース及びリニューアル事業を行うエンジニアリング企業◎年間休日131日(2026年度)・ワークライフバランス充実~
■採用背景:
県内のみならず全国様々なメーカーより引合いをいただいていますが、組織構成上ベテランと若手とで年齢層も分かれてきており、先々の技術継承・育成マネジメントの観点で当社の今後の組織生体強化を目的とした採用です。
■業務内容:
◇半導体製造装置を専門にリファビッシュを手掛けている当社のエンジニアとして、装置再生を始めとしたリニューアルやメンテナンス技術サービスの提供、半導体製造ライン移設等をお任せします。
※建物の改変は伴いません。
◇取り扱うのは、「露光装置担当」「検査装置担当」など、お客様となる半導体メーカー各社工場の製造ラインや工程で稼働する各種装置です。
◇エンジニアのスキルに応じて担当装置が割り振られ、2~3名のチームで業務を行います。
◇社内と客先でのメンテナンス比率は、担当装置によって異なりますが、平均して50%程度の割合です。
◇チームメンバーを取りまとめる業務管理やメンバー管理などマネージメント業務もお任せします。
■組織構成:
エンジニア9名+所属長2名在籍しています。
■社風:
日頃エンジニア同士でご飯を食べに行ったり、社員旅行にはほぼ全員参加するなどフラットな社風です。
■当社について:
◇半導体製造装置の移設、立ち上げ、部品販売及びリファビッシュ(装置再生)、リニューアル技術の提供等の事業を展開 得意分野である装置のリファビッシュ及び修理を含む技術サポート体制を整え、お客様満足度No.1の企業を目指しています。
◇サステナビリティ(持続可能性)の考えのもと、環境リスクの低減および環境への貢献を目指す環境マネジメントシステムISO14001の新規格である「ISO14001:2015」の認証を取得しました。
◇国内外への半導体製造装置ライン一括移設も手掛けています。NEDIA(日本電子デバイス産業協会)に加盟しており、パートナー会社との連携により、最適なご提案を行い、経験豊富な移設チームが廃棄処分や外部売却なども含め複合的にサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◇半導体製造装置のメンテナンスエンジニア経験(メンテナンス対象の装置の種類は不問)
◇半導体製造装置の保守・保全・メンテナンス作業の実務経験
◇修理対応、部品交換、定期点検、オーバーホールなど
◇半導体製造ラインの装置の据付、設置、移設の経験
◇普通自動車第一種運転免許
本社
住所:熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-6
勤務地最寄駅:JR九州 豊肥本線/原水駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与補足:
・経験/年齢/能力を考慮して決定
・賞与/年2回(2025年実績/月給2.4ヶ月分)
・出張手当(4,000円/日、移動日2,000円/日)
・物価高騰対策手当(一律10,000円)
※経済状況に応じて見直す場合あり
・試用期間3ヶ月あり(期間中は月給36万円~45万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10H以下
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
GW、夏季休暇、年末年始
※有給休暇:入社4か月目より10日付与
※年間休日131日(2026年度)年間休日数は年度により変動あり128日~132日
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月100,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
65歳
再雇用制度上限70歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
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