【京都市】技術営業(半導体工場向けFAシステム)◆年間123日休み◆高収益の産業機械メーカー
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 愛知県 三重県 京都府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月20日
求人AIによる要約
高収益の大手産業機械メーカーでの技術営業職を募集しています。半導体工場向けFAシステムの提案を通じて、業界における自動化の最前線に立つチャンスです。入社後は、各部門との連携を図りながら、最適なレイアウトや搬送装置の設計を行います。世界展開する同社は、社員一人ひとりの挑戦を応援する風土と、充実した福利厚生が魅力。研修や成長機会が豊富な環境で、キャリアの飛躍を目指しませんか?
【おすすめポイント】
・自動化の先進技術を体験しながら、業界の成長に貢献できる
・充実した研修制度でスキルアップをサポート
・ワークライフバランスを重視した勤務体系と福利厚生
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【京都市】技術営業(半導体工場向けFAシステム)◆年間123日休み◆高収益の産業機械メーカー
~自動化に強み/高収益の大手産業機械メーカー/右肩上がり成長中!5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引/賞与実績6.8ヶ月~
■業務内容:
工場の規模、計上、製造工程によって、搬送装置が走るレールのレイアウトなども変化します。技術的な視点から適切な仕様、機能を考え、エンジニアと協力をしながら提案します。システムの機能(使い方)、搬送能力はSEがお客様と協議して決めますが、ソフトウェアにまつわるプログラムは、別ソフトウェア部門が担当します。
■入社後の流れ:
入社後3ヶ月~1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。(転居を伴います/個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり)
■当社について:
◇「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業種未経験歓迎~
■歓迎条件:
・理系の知識をお持ちの方
・CADの操作経験がある方
・語学力(英語、中国語など)をお持ちの方
本社
住所:京都府京都市伏見区竹田向代町136
勤務地最寄駅:近鉄京都線/上鳥羽口駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
犬山事業所
住所:愛知県犬山市大字橋爪中島2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
伊勢事業所
住所:三重県伊勢市下野町600-10
勤務地最寄駅:近鉄山田線/伊勢市駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
入社後3ヶ月~1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。(転居を伴います/個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
565万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~408,000円
<月給>
266,000円~408,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(2024年実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円、子6,000円(規定有り)
寮社宅:寮5,500円/月~(京都・愛知・神奈川・埼玉)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
60歳~65歳:嘱託社員/70歳まで:雇用継続制度
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会 など
<その他補足>
■企業年金基金
■時間短縮勤務制度
■時差出勤制度
■テレワーク勤務:従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
■契約保養所
■持株会
■確定拠出年金
■グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員
■グラウンド、体育館、テニスコート
■健保の体育奨励事業
■旅行補助
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