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【名古屋】機械設計（半導体工場向けFAシステム）◆年間123日休み◆高収益の産業機械メーカー

～自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月～

■業務内容：
半導体工場内で使用される、自動倉庫搬送設備における機械設計をご担当いただきます。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くお任せします。

■業務詳細：
【対象の製品】
◇天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル
◇一時保管するためのストッカー
◇床上を走り回り搬送を行うAGV
※その他付帯設備など、安全に効率よく搬送するためのシステム全般を手がけます。

■入社後の流れ：
入社後6ヶ月～1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます。（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり）

■業務の面白み：
当社は、設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。「設計者」としての楽しさを感じていただけるのではないでしょうか。また、組立工場も隣にあることから、自分が設計した製品や進行状況などをすぐ見に行けることも、やりがいや自身のスキルアップにつながっています。

■当社について：
◇「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業
◇売上高5,000億規模。右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期／連結）
◇従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
◇時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可
◇責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験：設計／開発業務で2年以上
・機械設計／開発業務の経験
・CADによる設計経験（当社使用のCADはAUTOCAD、ソリッドワークスですが、CAD使用経験があれば拘りません）
・機械製図の知識

■歓迎条件：
・機械要素（ベアリング、モータ、減速機等）の選定が出来る方
・材料力学、常用材料（鉄・非鉄材料など）、表面処理、熱処理の知識がある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋テクニカルセンター
住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10-37 久屋ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
犬山事業所
住所：愛知県犬山市大字橋爪中島2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
伊勢事業所
住所：三重県伊勢市下野町600-10
勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※入社後6ヶ月～1年間、犬山事業所または伊勢事業所にて研修を受けていただきます（個人の熟練度等により延長・短縮の場合あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
527万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～408,000円

＜月給＞
248,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
家族手当：配偶者14,000円、子6,000円（規定有り）
寮社宅：寮5,500円／月～（京都・愛知・神奈川・埼玉）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳：嘱託社員／70歳まで：雇用継続制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会　など

＜その他補足＞
■企業年金基金
■時間短縮勤務制度
■時差出勤制度
■テレワーク勤務：従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
■契約保養所
■持株会
■確定拠出年金
■グループ保険
■従業員販売
■スポーツクラブ等法人会員
■グラウンド、体育館、テニスコート
■健保の体育奨励事業
■旅行補助