【長野市】生産技術(設備導入・計画・実行)◆年間126日・土日祝休◆プリント基板の総合メーカー
- 歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 長野県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月20日
求人AIによる要約
世界トップレベルの技術を誇る当社で、生産技術職として設備導入や計画、実行を手掛けませんか?プリント基板の製造コンセプト立案から、装置の導入、歩留向上対策まで幅広い業務を担当します。生活に欠かせない電子機器の基盤となるプリント基板は、今後も需要が高まり、安定した成長が期待できる分野です。技術力を活かし、革新的なプロジェクトに参画しながら、あなたのキャリアをより豊かにするチャンスです。
【おすすめポイント】
・安定成長が見込まれるプリント基板業界でのキャリア形成
・最新技術を駆使したプロジェクトに参加できる環境
・年間126日休暇でワークライフバランスを充実させる職場
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OUTLINE
歩留まり改善エンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【長野市】生産技術(設備導入・計画・実行)◆年間126日・土日祝休◆プリント基板の総合メーカー
~最先端のインフラ(5G)やマシン(スーパーコンピューター「京」「富岳」)の基盤を手掛ける、世界トップレベルの技術を持つ優良企業~
■業務内容:
生産設備の導入検討、計画、実行を担当いただきます。
■業務詳細:
◇プリント基板の製造コンセプトを決め、製品の流し方立案
◇製造工程を意識した建屋・レイアウト作成
◇製造仕様に合った製造装置の導入~量産適用(メーカーと折衝し、設備の仕様決め/見積取得/社内申請/導入立上げ/量産)
◇設備導入に伴う、インフラ仕様決定及び接続
◇既存工場への装置導入(新規基板、能力、老朽化対応)
◇歩留向上対策
◇工事内作によるコストダウン
◇その他(法律順守による官公庁への届け出 等)
■プリント基板とは:
スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますます高まっています。景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。
■当社について:
FICTは、パーパスである「人と人、技術と技術が、もっとつながりあう豊かな未来へ」の実現に向けて、3つの事業「高多層基板」、「半導体関連基板」、「高精度加工」を中心に、最先端の技術と製品を提供し、より良い未来に向けた価値を創造します。
■当社の特徴:
◇富士通の基板製造部門を前身とし、約半世紀の歴史を誇る企業。
◇国内外の企業に高品質な技術を提供し続けており、世界トップクラスのスピード『スーパーコンピュータ富岳』プロジェクトにも参画。
■当社の強み:
◇技術力:伝送損失の少ない基板材料とハイブリッド材の適用や光実装技術など、最先端の技術を駆使。
◇シミュレーション技術:設計最適化によりコストダウンを実現、効率的な生産を支援。
◇実績:『スーパーコンピュータ富岳』において、基板設計から製造まで全工程を成功裏に進行。
◇品質管理:国内量産拠点(長野工場)で、最新の管理システムとシミュレーション技術を導入。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産設備の導入立上に興味がある方
■歓迎条件:
・生産設備の導入立上のご経験が有する方
・工業高校卒以上で機械系、電気系の方
・Word、Excel、PowerPoiintで資料作成が出来る方
本社
住所:長野県長野市大字北尾張部36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:JR「長野駅」下車
・長電バス:善光寺前バス乗り場より「平林・柳原行」「市民病院行」で20分、「FICT」下車、徒歩1分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
470万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~415,000円
<月給>
230,000円~415,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は例であり、年齢、能力、実績により変わります。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※計6.5ヶ月(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:10~16:55 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
年間有給休暇0日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW、夏期休暇、年末年始休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程による全額支給
寮社宅:単身社宅あり
社会保険:東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■無料オンライン講座
■階層別研修
■開発等の業務に資する学会参加 等
<その他補足>
■単身赴任手当(対象者のみ)
■京浜地域手当(川崎事業所勤務者)
■交替勤務手当(交替勤務従事者)
■確定給付型年金制度、確定拠出型年金制度(企業型DC)
■リモートワーク:月4回まで可
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