ASIC/SoC設計

CAD/EDAエンジニア

デジタルIC設計

【東京】半導体ミドルエンド設計

～プライム上場企業／日本初のファブレスLSIメーカー／年休125日／特許出願・登録件数多数あり

【具体的な仕事内容】
・半導体ミドルエンド設計（RTL/Netlist～GDS）
RTL検証、LDRC
論理合成
Formal Verification（論理等価性検証等）
ECO（タイミング、論理）

・プロジェクト管理
設計スケジュール作成／管理（リカバリー含む）
外注先コントロール（国内／海外）
ドキュメント作成（仕様書類、マニュアル等）
・上流設計（将来的なキャリアコース）

【職責】
・レイアウト作業者に提出する各種データを正確に遅滞なく提出する
・最適な論理合成により、ゲート規模の最小化、低消費電力化、顧客要求のタイミング達成
・ミドルエンド設計全体のスケジュールキープ
・設計外注の成果物の品質向上

【期待する成果】
・ミドルエンド作業成果物のPPA（Power、Performance、Area）品質向上
・EDAツールの動向調査とブラッシュアップ、及びスクリプトの作成によって効率的な作業を実施し、作業工数を削減する
・顧客提示スケジュールから遅滞なく作業完了させる

■働き方：
・年間休日：125日
・完全週休二日制（土日祝）
・完全フレックス制
・育児休業後の復職率：100％
・男性育休取得率：100％（※対象：配偶者が出産した男性社員）

■今後の戦略及び現状：
（1）今後の成長が見込める車載・産業機器、通信、インフラ分野へ経営資源を集中します。技術競争力としてアナログ回路の開発・設計力の強化及び国内・海外企業との戦略的協業に取り組み、付加価値の高いLSIソリューションをお客様にご提供いたします。

（2）ASIC事業は既存の主力分野であるアミューズメント向けやカメラ事務機器向け等の事業基盤をさらに強化拡大します。加えて、新規事業分野として高速通信分野の当社独自のコア技術を用い、FA 、ロボティクスなどの産業機器分野向けに、事業拡大を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・半導体ミドルエンド設計経験者（経験：3年以上）
※上記ミドルエンド設計業務を経験している者
・論理合成／DFT、LSI開発フローの知識及び設計経験
・半導体設計基礎知識（論理／物理）
・英語力（仕様書／マニュアルの読解／メールでのやりとり）
・プログラミング（UNIX/Python/TCL/Perl/etc）

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区1番町17番地6　 一番町MSビル3階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円～830,000円

＜月給＞
458,000円～830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／年
【モデル年収】
30歳（一般職）600万円（基本給＋賞与＋残業20H／月込み）
35歳（一般職）700万円（基本給＋賞与＋残業20H／月込み）
40歳（課長）　900万円
45歳（部長）　1100万円
45歳（専門職）1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（最大20日、入社月により異なる／保存休暇制度あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月5万円）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、先輩社員が業務指導します。

＜その他補足＞
■持株制度
■財形貯蓄
■リロクラブ加入（提携保養所利用可）
■確定拠出年金制度