プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

設備エンジニア

【相模原】WPSエンジニア（ファブプロジェクト）※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～

■業務内容：
新棟建設、クリーンルーム拡張、装置移設など、将来的な生産能力と生産効率を確保するための部門横断プロジェクトのリードを担います
・新棟建設、改修工事、ユーティリティ設備更新など、サイトレベルのプロジェクトの企画・管理
・ファシリティ、生産、グローバルエンジニアリング各チームと連携し、スペース利用最適化および運用効率の向上を推進
・施設拡張やインフラ改善に関するフィージビリティスタディ、予算策定、スケジュール計画の主導
・外部業者および社内ステークホルダーとの調整を行い、品質・コスト・スケジュールの整合性を確保
・中長期的なファブキャパシティ計画および投資戦略の支援

■募集背景
当社の長期的な製造戦略を推進するため、ファシリティおよびサイトインフラに関する計画・推進機能を強化します。
本ポジションは、新棟建設、クリーンルーム拡張、装置移設など、将来的な生産能力と生産効率を確保するための部門横断プロジェクトのリードを担います。

■同社について
【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】
親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。

【光半導体について】
光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・工学、建築、または関連分野の学士号
・ファシリティ、製造、または建設プロジェクトマネジメントの実務経験がある方
・工場インフラ（ユーティリティ、クリーンルーム、HVAC など）に関する理解
・英会話能力

■歓迎要件
・半導体ファブ建設または拡張プロジェクトの経験
・CAPEXプロセスおよびベンダーマネジメントへの理解・経験
・設計・エンジニアリング・施工フェーズを跨ぐプロジェクトコーディネーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,714,288円～9,285,712円
固定残業手当/月：190,476円～309,524円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
666,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には残業50H含む
■業績連動インセンティブあり
※管理監督者は残業手当なし
※非管理監督者は50H分の残業手当を年収に含み、超過分は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、夏季休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：非管理職のみ対象
住宅手当：独身30歳まで、世帯者40歳まで
寮社宅：条件により単身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
定年後1年毎契約更新　職務変更なければ処遇変更なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社会保険完備 福利厚生（通勤手当全額支給、財形貯蓄、カフェテリアプラン等有）

＜その他補足＞
自社株付与制度、カフェテリアプラン等