デバイス開発エンジニア

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【一宮市】法人ルート営業◆業界未経験可◆年休126日◆プライム上場・独立系エレクトロニクス専門商社

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ルート営業メイン＞

■募集背景：
◇営業活動の分野は防衛・自動車・半導体・産機・医療と幅広く、取扱商品もオリジナル製品からカスタム製品まで多岐に渡ります。
◇現在営業メンバー4名で中部地区を中心に営業活動していますが、さらなる売上の拡大と新規商品、新規顧客を獲得する為に増員が必要となりました。

■業務内容：
◎ワイヤーハーネス、電子部品機器について、お客様と仕様検討・提案をしながら製品を固めていきます。
◎顧客訪問、商談、図面解読、仕様打合せ、展示会アテンド、セミナー参加による知識習得
◎パソコン入力によるメール文書作成、週報作成、システム入力、各種申請入力
◎Excel・Wordによる議事録作成、見積書作成、プレゼン資料、打合資料、月次資料作成
◎社有車運転による製品の納品、引取り
◎社内外の納期回答、納期調整、価格交渉など
※未経験の分野があっても入社後の教育体制があるので安心してください。

■組織構成について：
◇正社員4名、パート社員1名（20代2名、30代1名、50代2名／女性1名、男性4名）

■働き方：
◇出張について：
・出張頻度：月1回程度
・1回あたりの平均泊数：日帰り
◇直行直帰頻度：週1回程
◇在宅勤務について：基本なし
◇休日出勤について：基本なし

■キャリアプラン：
◇3年後：製品知識を全て習得し、カスタム製品など複雑な案件も引合い、受注獲得することができる
◇5年後：重要顧客の窓口を担当し、売上に大きく貢献する案件を獲得し、後輩社員も教育指導できる
◇10年後：幹部候補としてマネジメント力を習得し、組織の改善活動や部下の育成に大きく貢献できる

■当社について：
◇創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。
◇市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。
◇当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞
■必須条件：
・営業経験
・電子機器業界経験
・主任クラスでのマネジメント経験
・普通自動車運転免許（営業車での移動があります）

■歓迎条件：
・電子製品知識

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
中部工場
住所：愛知県一宮市木曽川町門間字島海1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・名鉄名古屋本線 新木曽川駅から徒歩約17分
・東海道本線 木曽川駅から徒歩約24分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定にありませんが、総合職採用のため将来的に発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
534万円～743万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：341,000円～426,000円

＜月給＞
341,000円～426,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業1日2～3時間／月30時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日／最大付与20日）、積立有給休暇、半日・時間有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、年1、2回休日出勤有（代休取得可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（上限 月10万円まで）距離等支給条件あり
家族手当：（配偶者：1万6千円／月、子1人：1万円／月）
住宅手当：入社後、住居異動が伴う転勤時のみ支給（総合職のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育となります。
全社：中途入社社員集合研修／入社時教育プログラム、階層別研修、TOEIC(R)テスト社内検定、
通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、資格取得補助制度等

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、健康診断・人間ドック、 長期障害所得保障保険制度（LTD）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種報奨制度、社員支援プログラムサービス（EAP）、永年勤続表彰、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、社内禁煙等