品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【横浜】生産技術（データセンター向け光コネクタ加工）◆プライム上場／非鉄国内トップクラス

～生産技術業務・工場管理業務の経験のある方へ／東証プライム上場／非鉄金属国内トップ級シェアメーカー／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～

■業務概要：
・主に海外の生産拠点で製造する北米向けを中心とした、AIデータセンター用光コネクタ加工に関する生産技術業務、工場改善／管理業務をお任せします。
・海外生産拠点への出張あり。将来的な海外赴任可能性あり（目安3～5年程度)。
※当ポジションは住友電工オプティフロンティア株式会社様へ在籍出向いただきます。

■業務詳細：
・新製品の工程設計・生産立上げ
・海外工場への移管・量産化
・工場の品質／生産性改善

■変更の範囲：
設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務

■求人概要：
住友電工オプティフロンティアは光ケーブル・光コネクタや光融着接続機などの情報通信関連製品メーカーとして、グローバルに事業を展開しています。住友電工グループとして、安定かつ堅固な経営基盤のもと、最新技術を駆使した技術力と高品質な製品づくりにより、現在、そして未来のクラウド社会を支え続けます。
次なる10年、30年と事業を繋いでいく為に、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。

■出向先について：
企業名：住友電工オプティフロンティア株式会社
所在地：神奈川県横浜市栄区田谷町1
事業内容：光通信・光機器製品の製造

■当社について
・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。
・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。
・ワイヤーハーネスの世界シェアトップクラスという強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。


変更の範囲：職務内容欄に記載

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術業務に従事経験がある方
・工場管理業務に従事経験がある方
・トラベル英会話程度の英語力

■歓迎条件：
・製造業の海外工場での駐在経験
・2D/3D-CADを用いた設計・製図経験
・プロセスにおける自働化の経験


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横浜製作所
住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社国内外各事業所（関連会社及び関係する諸団体含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
520万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
・経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～505,000円

＜月給＞
290,000円～505,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 （4月）
■賞与：年2回 （6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇20日、積立休暇、リフレッシュ休暇、5日連続有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、計画有休制度、半日有給休暇、時間単位有給休暇 ほか

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：家賃補助手当（その他当社規定に準ずる）
寮社宅：独身寮、社宅（その他当社規定に準ずる）
社会保険：・社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、ビジネス・ヒューマン・テクニカルスキル研修、管理職研修、英語・中国語・異文化社内コミュニケーション研修、海外留学等

＜その他補足＞
■制度：
・財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会、
・カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）、
・育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、
・介護休業（2年以内）など
・家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり））
■施設：独身寮、研修センター