プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【東京本社】社内SE（SCM領域／基幹システムの開発・保守運用）◇管理職候補◇プライム上場

【東証プライム上場／リモート可／レゾナックのIT基盤を支える中核を担っていただくことに期待／グローバル化学メーカー】

■業務詳細
・システム企画/プロジェクト構想：業務部門・ベンダーと連携し、システムの戦略・企画を立案、プロジェクト推進
・要件定義：業務要件、システム要件のとりまとめ、ユーザー折衝
・設計・開発・テスト：協力ベンダーと連携し各工程のレビュー、必要に応じて受入テストを実施
・運用保守：問い合わせ、作業依頼、小規模改善、トラブル対応など

■ミッション
レゾナックに属する全拠点・全組織のSCM領域（受注～納品までの基幹システム※生産管理を除く）の業務システム開発・変更等のプロジェクトを実行する際に、関連する拠点・事業部と連携し、プロジェクトの立ち上げから終了までに亘り組成したプロジェクトメンバを牽引し、プロジェクトの納期、コスト、品質面での成功を主導する。
また、既存の基幹システムのSCM領域のシステム保守/運用業務においては、委託先のベンダーと協力し、ミッションクリティカルなレゾナックの業務の維持を推進していただくことを期待してます。
将来的には旧2社の基幹システムの統廃合検討時における主要メンバーとして、システムの統廃合や、モダナイゼーションの推進役となっていただき、レゾナックのIT基盤を支える中核を担っていただくことを期待してます。

■魅力点
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備。
・大規模プロジェクトゆえの規模感、スピード感を経験し、どこへ行っても通用する汎用的なプロジェクトマネジメント力を身に付けることが可能。

■働き方
・残業時間：約20h/月 (繁忙期に応じて変動有)
・リモート対応：可 (頻度：週1～2日リモート勤務）

■キャリアパス
・グローバル企業における大規模な基幹システムの知見を身に付けることができます。当社は、会社統合後の過渡期にあり、システムの統廃合や刷新を計画しており、将来的には今後見込まれる大規模プロジェクトのPMやPLレイヤーを担っていただきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・SAP MM経験者
・ステークホルダーと折衝・調整を行い、口頭及び書面でのコミュニケーション能力
・各種設計書、要件定義書、マニュアルなどドキュメントの作成若しくはレビュー経験（2年以上）
・プロジェクトリーダーもしくは組織内のチームリーダー経験（2人以上）
＜歓迎要件＞
・ベンダーコントロール経験
・なんらかのクラウド環境システムの開発/保守/運用経験（発注者側でも可）
・製造業若しくは小売業等のモノの調達機能を有する企業のシステム開発経験

＜語学補足＞
海外グループ会社の情報セキュリティ部署代表者との会話が可能な英語力（歓迎条件）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はございません。唯一の例外は海外駐在ですが、海外駐在の優先度はまずは希望者になりますのでご希望されない場合は基本的には転勤はございません。宿泊を伴う出張も基本的にはほとんどありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
1,000万円～1,310万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：736,000円～936,000円

＜月給＞
736,000円～936,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月支給）※管理職は年1回（6月）
■昇給：年1回（4月）
■年収イメージ：
・管理職（プロフェッショナル職）1000万円～1310万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・所定労働時間：7時間45分・休憩時間：60分（12：00 ～ 13：00）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇ほか（福利厚生欄に記載）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：同社規定あり※管理職は対象外
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■各種手当：※会社規定に基づき、条件該当者に支給
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子1人あたり10,000円／月支給（上限なし）
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）
■その他休暇補足：
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等