【東京/勝どき駅】半導体・電子デバイスの法人営業◇平均残業月20時間◇東証プライム上場/三菱電機G
- 技術営業・FAE
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月20日
求人AIによる要約
三菱電機グループのエレクトロニクス技術商社で、半導体・電子デバイスの法人営業職を募集します。あなたの営業経験を活かし、大手電機メーカーや精密機器メーカーとの深耕営業や新規開拓にチャレンジできます。海外メンバーとの交流や定期的な国内外出張を通じて、グローバルなビジネス感覚を養うことができる環境です。業務に必要な知識は入社後にしっかりとサポートし、キャリアパスとして幹部候補や海外赴任のチャンスもあります。平均残業20時間、年間休日124日で、働きやすい職場です。
【おすすめポイント】
・118年の歴史を持つ信頼の企業での営業職
・グローバルなビジネス環境とやりがいある業務
・スキルアップとキャリア形成のサポート充実
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
【東京/勝どき駅】半導体・電子デバイスの法人営業◇平均残業月20時間◇東証プライム上場/三菱電機G
【電子部品または半導体向けの法人営業経験をお持ちの方へ/118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社/年間休日124日】
■業務内容:
三菱電機グループ商社にて、半導体電子デバイス部品の営業をお任せします。お客様との会話の中から課題を見極め、装置とシステムを連携させた提案など、ソリューション営業を行います。
・既存顧客への深耕営業・プロモーション
・新規開拓営業(紹介等による) ※月1~2回程度国内出張あり。
■顧客:
大手電機メーカーや大手精密機器メーカー、海外の電子製品メーカー等
■本ポジションでのやりがい:
・日々海外メンバー(グループ会社、顧客、仕入先)とのやり取りがあり、
常にW/Wを意識したビジネス取組が出来る
・国内外の定期的出張で、現場での会話と取組を実施
・自らの取組で、W/Wを舞台に新たなビジネス創出の取組ができる
■入社後:
メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。
■キャリアパス:
・将来の幹部候補
・数年後に海外赴任も視野
・海外仕入先窓口対応、等
■就業環境:
・平均残業月20時間、年間休日124日
■配属先:
半導体・デバイス事業部 営業一部 営業一課
■当ポジションについて:
電子部品の知識を持ち、既存or新規営業経験があれば、すぐに活躍できる環境です。海外メーカーとのやりとりで一部英語がございますが、周囲のサポートを借りながら進めることができるため必須ではありません。
■当社について:
118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体、電子部品の法人営業経験
■歓迎条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上歓迎)
・国内、海外企業との取引経験(特に海外メーカとのやり取りや貿易業務の基礎を把握)
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟
勤務地最寄駅:大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,500円~453,500円
<月給>
321,500円~453,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業月20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季3日、年末年始6日
有給休暇:最高付与日数20日(経験年数に係る)
※入社すぐに付与。入社月により日数按分。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
<その他補足>
■福利厚生
従業員持株会、神友会(互助組織)、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所(健康保険組合所有)
■各種手当
子ども手当、エリア勤務手当 他
■制度
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
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