フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【転勤なし！／仙台】FA機器の法人営業（自動化システムや装置機器）◇残業月20h◇チームワーク重視！

【製造業の自動化を支えるFA機器の提案営業です。顧客課題に応える提案力を磨きながら、メーカー研修や工場見学で技術知識を習得できます。安定した基盤で専門性を高めたい方に最適な環境です！】

■業務内容：
三菱電機グループの技術商社で、製造メーカー向けFA関連機器の営業を担当します。お客様の生産ラインに必要な機器や周辺部品を提案し、課題解決を図る仕事です。既存顧客を中心に訪問し、ニーズを丁寧にヒアリング。製品選定や仕様確認を行い、メーカーや社内エンジニアと連携しながら最適なソリューションを提供します。システム営業時はエンジニアが同行し、技術的な説明や導入支援を実施。営業活動は東北エリアが中心で、車での移動が基本です。入社後はメーカー勉強会や説明会に参加し、製品知識を習得。さらに工場見学を通じて製造工程を理解し、提案力を強化できます。顧客との信頼関係を築きながら、長期的なパートナーシップを目指す営業スタイルです。

■製品：
自動化システムや装置機器（システム営業の際は必要に応じてエンジニア同行での営業を行います）

■業務の魅力
・メーカー研修や工場見学で専門知識を習得できる
・エンジニア同行により技術提案の幅が広がる
・既存顧客との関係構築に注力できる営業スタイル

■エリア：
東北を中心としたエリア（車で顧客先へ向かいます）

■入社後：
メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。

■就業環境：
・平均残業月20時間、年間休日124日

■当社について
118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の法人営業のご経験（電機系・産業機械製品歓迎）
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
産業機器の営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7　仙台上杉ビル6F
勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：298,500円～430,500円

＜月給＞
298,500円～430,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:35 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季3日、年末年始6日
有給休暇：最高付与日数20日（経験年数に係る）
※入社すぐに付与。入社月により日数按分。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、各種勉強会、階層別研修（若手社員、中堅社員、幹部社員）、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度

＜その他補足＞
■福利厚生
従業員持株会、神友会（互助組織）、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所（健康保険組合所有）
■各種手当
子ども手当、エリア勤務手当 他
■制度
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）