【転勤なし!仙台】FA機器のセールスエンジニア◇研修充実◎/プライム上場/三菱電機Gの技術商社◇
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 宮城県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月20日
求人AIによる要約
【転勤なし!FA機器のセールスエンジニア募集】
三菱電機グループのエレクトロニクス技術商社で、FA機器のセールスエンジニアとして活躍しませんか?118年の歴史を誇り、年間休日124日と働きやすい環境が整っています。お客様のニーズを理解し、製造業の課題解決を行う重要な役割を担います。充実した約10ヶ月の研修制度があり、専門知識や実践スキルを身につけ、長期的なキャリアを築けるチャンスです。安全な現場管理も任されるため、やりがいを感じながら成長できます。
【おすすめポイント】
・転勤なしで地元地域や製造業に貢献できる
・充実した研修制度でスキルアップが可能
・働きやすい環境(年間休日124日、土日祝休み)
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【転勤なし!仙台】FA機器のセールスエンジニア◇研修充実◎/プライム上場/三菱電機Gの技術商社◇
【FA機器のソフト作成・改修経験をお持ちの方へ/118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社/年間休日124日・土日祝休み】
■業務内容:
三菱電機グループの技術・営業担当者と顧客の間に入り、お客様の抱える課題をかみ砕いて伝え、メーカーとの連携を促進していただきます。
当社の営業担当者と協力し、お客様の課題解決に向けた提案・実行も重要な業務です。
また、製造業の設備工事において、現場での作業責任者および工事責任者として、安全かつ円滑な工事遂行を管理していただきます。
【製品】三菱電機機器、製造ラインの制御・監視システム(SCADA)など
【エリア】東北を中心としたエリア(車で顧客先へ向かいます)
■キャリアパス:
入社後は、三菱電機主催の「2026年度 機器代理店フィールドエンジニア養成支援制度研修」を受講いただきます(約10ヶ月間)。この研修を通じて、専門知識と実践的なスキルを習得し、当社のフィールドエンジニアとして長期的にご活躍いただけるキャリアを築けます。
■組織構成:
部課長含め17名。営業9名、アシスタント5名。年齢層は20代~50代。
■募集背景:
三菱電機グループの代理店制度変更に伴い、東北エリアにおける技術サポート体制を強化するため、専任の技術者を募集します。本ポジションは、変化する市場ニーズに対応し、お客様へのより質の高いサービス提供を実現するための、大変重要な役割を担います。
■当社について
118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・FA機器のソフト作成・改修経験
・第一種普通自動車免許
■歓迎条件:
・施工管理経験、工事責任者経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
東北支店
住所:宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7 仙台上杉ビル6F
勤務地最寄駅:南北線/北四番丁駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,500円~430,500円
<月給>
298,500円~430,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします
※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季3日、年末年始6日
有給休暇:最高付与日数20日(経験年数に係る)※入社すぐに付与。入社月により日数按分。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
<その他補足>
■福利厚生
従業員持株会、神友会(互助組織)、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所(健康保険組合所有)
■各種手当
子ども手当、エリア勤務手当 他
■制度
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
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