※リモート勤務可【熊谷】制御系ソフトのエンジニア■年休123日/交通インフラや半導体製造装置等の開発
- デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア計測・解析エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
当社では、制御系ソフトのエンジニアを募集しています。主な業務は、半導体露光装置や地震計測器などのファームウェア開発です。C/C++を用いた多様なプロジェクトに関与し、長期的にスキルを磨くことが可能です。週2回のリモート勤務も選択でき、働きやすい環境を整えています。さらに、自己評価と上長との面談を通じて、評価やキャリアアップを明確に支援します。半導体業界の最前線で技術力を高めるチャンスです。
【おすすめポイント】
・C/C++を使用し、多様な産業機器のファームウェア開発に携われる
・週2回のリモート勤務が可能で働きやすい環境
・明確な評価制度で自身の成長をサポート
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
計測・解析エンジニア
※リモート勤務可【熊谷】制御系ソフトのエンジニア■年休123日/交通インフラや半導体製造装置等の開発
【SES等技術者派遣出身の方も歓迎/一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける/年休123日】
■業務概要:
当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。
■業務概要:制御系ソフトの開発エンジニア
半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。
主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。
業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。
■開発環境:
・OS:Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON)
・開発言語:C、 C++、Perl
■客先常駐:
制御系ソフト(ファームウエア)の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。
■当社で請け負う案件の特徴:
当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。
■働き方(リモート勤務):
週2回の頻度でリモート勤務が可能です。
■評価制度:
弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。
■当社について:
当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、 インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・SES等プログラミングやコーディング経験をお持ちの方
~CとC++のご経験をお持ちの方は歓迎です!~
客先常駐
住所:埼玉県熊谷市
勤務地最寄駅:籠原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
350万円~480万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,270円~288,120円
固定残業手当/月:13,730円~17,880円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
235,000円~306,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。)
■月給に予め含まれる手当:特にありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
■実際の時間外労働:月平均20時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■長期休暇:夏季休暇は6~9月の間に4日間の休みを取得していただきます。冬期休暇は12月29日~1月3日の6日間です。
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者と子どもが対象です。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続4年以上の者が対象です。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金があります。
<その他補足>
■三大疾病罹患時の一時御見舞金の支給があります。
■インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。(上限4000円)
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