【茨城県】小型電源の製造・組立◆年休126日・残業月20h程/プライム上場/将来のリーダー候補◆
- 生産技術エンジニア生産管理・物流組み込みソフトウェアエンジニア
- 茨城県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
将来のリーダー候補として活躍の舞台がここにあります!データセンター需要に応える小型電源の製造現場で、製造業務と現場の取り纏めを任されるチャンスです。OJTを通じてスキルを磨き、高い技術力を誇る会社で職人としての成長を実感できます。福利厚生も充実、働きやすい環境で、あなたの経験や能力を活かして新たなステージへと挑戦しませんか?
【おすすめポイント】
・データセンター需要で成長中の企業
・計画実績のリアルタイム把握で改善施策を実感
・充実の教育研修と福利厚生が整った職場環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
組み込みソフトウェアエンジニア
【茨城県】小型電源の製造・組立◆年休126日・残業月20h程/プライム上場/将来のリーダー候補◆
★\データセンター需要で受注好調/将来のリーダー候補◎製造+現場のとりまとめを期待!売上高1兆円規模の東証プライム上場・総合電機メーカー★
◆業務内容:
筑波工場にて、将来的な現場リーダー候補として、下記業務をお任せします。
<業務詳細>
・小型電源、プリント板製造ラインでの製造業務
・製造現場での操業管理、取り纏め
◆アピールポイント:
・計画に対しての実績、効率が日々リアルタイムに把握できるため、改善施策をタイムリーに講じることができる、もしくはその効果を実感できること
・組立作業全般に携わり、自身の手でものつくりができること
◆組織について:
・Gr員20名程度(約半数が派遣社員)
・20~50代の幅広い年齢層で構成されています。
◆キャリアアップ・業務の流れ:
・職場でのOJTが中心
・作業全般の習得、他の作業者への作業指導、職場のとりまとめの順でスキルアップ頂く
◆当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場でのリーダー、もしくはリーダー補佐の経験
・操業管理の経験
■歓迎条件:
・製造業でのものつくりの経験
・製造現場の改善、合理化活動の経験
筑波工場
住所:茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~920万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~470,000円
<月給>
230,000円~470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業:20H程度/月
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
■繁忙期は納期対応のため、土曜日を中心に休日出勤頂く場合あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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