プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

製品評価エンジニア

【大阪・堂島/転勤無】組込ソフトウェア開発＜平均年収1,229万円/キーエンスグループ＞

当社の商品開発グループで多様な商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。
お客様にとって最適な仕様を考案し、設計・実装することで「世界初」「業界初」となる新商品の開発に携わっていただきます。
新しい技術領域にもチャレンジいただきます。

◇多様な業界出身者が活躍中
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器

■仕事の進め方
製品ごとにプロジェクト単位で開発が進められております。
通常ですと、３～4件のプロジェクトが進んでおり、1人当たり、1~3件のプロジェクトをお任せいたします。
プロジェクトについては数名のチームで作成されます。各工程のスキルを補う形でチーム作成されるため、自身のコア技術を活かしながら、新しい技術を習得することができ、上流工程含め企画～開発～量産までのものづくりの一連の流れに携わることが可能です

■働き方
・出張の可能性はございますが、基本的には商品開発グループは本社大阪に集約しております。
※外注先(OEM生産先)の工場の場所により出張が発生する可能性がございます。
・全社の残業平均は44時間、21時にはPCが完全にシャットダウンされます。
・年間休日は129日・完全週休2日制（土日祝休み）・大型連休では7連休以上が年3回あります。
⇒仕事とプライベートとのオン・オフがはっきりしています

■その他
OpenWork口コミランキング上位1%
・20代成長環境1位
・待遇面の満足度2位

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇必須（MUST）
組込ソフトウェア開発経験3年以上

◇歓迎（WANT）
・ハードウェア開発のご経験
・空調機に関する知識や開発のご経験
・マイコンの知識や開発のご経験
・温度制御(PID)のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 /JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分

＜転勤＞
無
開発拠点は大阪に集約しています。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
780万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～400,000円

＜月給＞
225,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載年収は、業績賞与と残業代も含めた想定年収です
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■業績賞与：年12回（業績連動型賞与を毎月支給）
■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）
■平均年収：
・1229万円(2024年実績 役員除く正社員)
・948万円（新卒5年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■7連休以上年3回（2025年度計画：GW11連休、夏季休暇9連休、年末年始休暇9連休）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：地域住宅補助
社会保険：■系列グループ会社健康保険組合加入、その他上乗せ労災保険加入
退職金制度：前払退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：会社指定の通信教育講座を対象に受講費用全額を会社負担 （修了条件を満たした場合）

＜その他補足＞
■単身赴任手当、宿泊日当、移動日当、外出手当
■地域住宅補助：地域ごとの住宅費用の差を軽減するための補助
■転勤補助：転居を伴う異動の費用（引越/敷金/礼金など）は基準限度内で会社負担。赴任手当として基本給1か月分（単身者の場合）支給。
■人間ドック制度：35歳以上の社員とその被扶養配偶者が対象
■クラス制度：年次に関わらず、貢献度・役立ち度によってクラスが決定。経験者採用と新卒採用も同じ制度の為、待遇に差はありません。
■社内公募制度：各部署が、社内で人材を募集する制度