デバイス開発エンジニア

プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

業務用設備音響機器(ワイヤレスマイクロホン)のソフトウェア開発　※グローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】

■業務内容：
当社業務用音響機器(プロオーディオ)製品(ワイヤレスマイクロホン・システム)の組み込みソフトウェア/ファームウェア開発に関わる業務です。経験に合わせて業務内容、役割をアサインいたします。特に、レシーバーやトランスミッター等の電波通信機能を持つ機器を扱います。

【具体的には】
・製品ハードウェアのマイコンへの組み込みファームウェア設計開発
・ファームウェアの設計、実装だけではなく仕様策定や上流工程業務も担当
・販売後の製品サポート(設計変更、仕様変更、アップデート)
・製品企画に参画/システムデザイン構築/営業と連携し商品提案等にも参画

【主な製品開発の流れ】
商品企画(コンセプト、要求作成)→要求仕様作成、HW／SWアーキテクチャ決定→要件定義→設計→実装→テスト→ソフトウェアリリース／製品搭載→出荷

■開発環境：
【プロジェクト規模】
・大規模なプロジェクトの場合、開発期間1年程度／30名前後(ハード・ソフト含む)、内ソフト開発メンバー7～8名　　　　
・小規模なプロジェクトの場合、開発期間6か月程度／10名前後(ハード・ソフト含む)、内ソフト開発メンバー1～2名
【開発OS】
FreeRTOS、μiTron等の組み込みOSの開発環境
【開発言語】
C、C#
※全てのスキルをお持ちでなくても問題ありません。得意分野を活かせるプロジェクトにアサイン致します。

■当社特徴：
「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込みソフトウエア開発経験を有し、仕様作成からコーディングが行える事
・要求仕様書から設計詳細仕様を作成できる事
・UT/CTテスト仕様を作成し、テストを実施できる事

■歓迎条件：
・ネットワークに関わる開発経験
・ネットワークスペシャリスト等の資格
・デジタルオーディオ機器、無線機器に関する知識
・回路設計、回路測定、実機デバッグの経験

＜必要資格＞
歓迎条件：ネットワークスペシャリスト

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都町田市西成瀬2-46-1
勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
■将来転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
510万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,300円～400,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
270,300円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回(6月、12月)
■昇給：年1回(6月)に実施
会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度(時期によって変動)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇
有給休暇(初年度12日)

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■補足事項なし
家族手当：■子女5,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修/資格・等級別研修、マネージャー研修、役員研修など
職種別研修/営業研修、貿易研修、技術研修など
各種セミナー、通信教育、自己啓発援助、語学習得支援制度など

＜その他補足＞
■従業員持株会、社内融資、財形貯蓄、保養所多数、皆勤手当、年間賞金制度、確定拠出年金（任意）