【磐田】自動二輪車の車体設計 ※社員稼働率98%/大手メーカーの上流工程案件多数
- CAD/EDAエンジニアデバイス開発エンジニア生産技術エンジニア
- 静岡県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
自動二輪車の車体設計エンジニアとして活躍するチャンス!当社は社員稼働率98%を誇り、大手メーカーとの上流工程案件が豊富です。EVエンジン開発や次世代燃料研究など、最先端技術に触れられる環境で、スキルアップと年収UPを実現できます。配属先はチーム制でサポート体制も充実、異動時もエンジニアファーストを徹底。評価制度はポイント制で、努力が直接反映される仕組みです。業界未経験者も歓迎で、充実した資格取得制度も整っています。
【おすすめポイント】
・中途入社の9割が年収UP!
・年間休日127日、平均残業時間18.9時間
・男性の育休取得率71.4%、資格取得制度充実
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
デバイス開発エンジニア
生産技術エンジニア
【磐田】自動二輪車の車体設計 ※社員稼働率98%/大手メーカーの上流工程案件多数
<生産技術からのキャリアチェンジ事例多数!/チーム制での配属で会社間での横の繋がり◎/スキルアップ・年収UPがかなえられる環境>
■業務概要
自動車や半導体等の業界のパートナー先にてエンジニアとして機構設計、構造設計等の業務を行って頂きます。
※構想設計、 基本設計、詳細設計等、お任せする業務はご自身のスキルに合わせて選定いたします。
■同社で関われる最先端領域
・EVエンジン開発
・外装設計
・次世代燃料の研究 等
■キャリアップできる案件数(上流中心)
同社は創業50年以上の長い歴史があり、お客様との関係性も良好に築いてきたことから、お取引企業数は約700社、案件は上流工程が96%と、多業界での幅広い案件で仕様検討・要件定義等、大手企業の元で最先端技術を学べる為、スキルアップに適した環境を整備しております。
■横の繋がり◎
配属先には、基本的に同社社員がいるようアサインしております。
特に経験がない・少ない方については、必ず誰かがいるよう配属には細心の注意を払い、チーム制を意識した配属を行います。
また、配属先が異なる同社社員との交流会も定期的に実施し、会社間の横の繋がり・帰属意識を持てる機会を多数設けております。
■トップダウン的な異動は過去なし
同社は業界トップクラスの案件数を保有していることから、
エンジニアが嫌がる異動はいたしません。
あくまでもエンジニアファーストを念頭に、希望勤務地からキャリアアップに向けたアサインをしております。
■評価制度はポイント制で頑張りがそのまま反映
同社は評価制度にポイント制を導入しております。
何をしたら、何点、何点に達したら昇格・昇給
のようなイメージで、勤務年数に関わらず、頑張りを定量で評価する制度が
整っております。
■魅力ワード
・中途入社の9割が年収UP (平均80万程度) ※前職比較
・年間休日127日 ※配属先による
・平均残業時間18.9時間
・有給消化率74.6%
・男性の育休取得率71.4%
・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・資格取得制度充実
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎>
■必須要件 ※下記いずれかに該当する方
理系学校をご卒業されている方
製造業界における生産技術・機械設計・解析 等の業務経験をお持ちの方
お客様先(静岡県磐田市)
住所:静岡県磐田市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社が定める勤務地】
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。
■残業手当は全額支給となります。
■賞与:月2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業先規定による
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土・日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:■月額上限/50,000円
社会保険:■補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■中途入社者研修■自動車技術研修■各種技術研修他■通信教育制度■各営業所にて独自で勉強会も開いております。
<その他補足>
■単身赴任手当■交代勤務手当■役職手当■財形貯蓄制度■社員持株制度(奨励金支給)■共済会■クラブ活動■保養所(北軽井沢)■会員制リゾートクラブ■企業型確定拠出年金■メンタルヘルス(EAP)■団体保険■給与改定年1回■賞与年2回
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