【三重】プラントシステム営業◇プライム上場/年間休日126日<10>
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 三重県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
【魅力的なプラントシステム営業職】
東証プライム上場の総合電機メーカーで、三重県内の化学メーカーへのプラントシステム営業を担当。独自の「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」を用いた、革新的なソリューションを提供し、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くチャンスです。社員の能力開発に力を入れ、充実した研修制度や福利厚生が整っているため、働きながら成長できる環境が整っています。また、女性の活躍を推進する企業としても評価されています。
【おすすめポイント】
・安定した経営基盤(創業100年以上、プライム上場の信頼性)
・充実したキャリア支援制度(年間約600講座の研修実施)
・福利厚生の充実(女性活躍推進や在宅勤務制度など)
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OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【三重】プラントシステム営業◇プライム上場/年間休日126日<10>
【売上高1兆規模/東証プライム上場・総合電機メーカー/多事業展開による安定性◎】
■業務内容:
担当業務内容:三重県内における一般民需顧客に対するプラントシステム営業
担当顧客:化学メーカーなど
■当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・民需顧客へのプラントシステム営業の経験。
三重営業所
住所:三重県四日市市富士町1-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
570万円~730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円
<月給>
300,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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