【東京/大崎】法人営業(民間鉄道企業向け)◇プライム上場大手総合電機メーカー/年間休日126日<8>
- パワーデバイスフィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE
- 東京都 神奈川県
- 年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
大手総合電機メーカーにて、民間鉄道企業向けの法人営業をお任せします。新幹線電車用の電機品や補助電源装置など、私たちの生活を支える重要なパワーエレクトロニクス製品の営業を通じて、社会インフラの安定運行に貢献します。創業100年超の確かな技術力のもと、社員の能力開発に力を入れ、充実した福利厚生や働きやすい環境を整えています。やりがいのある仕事で、社会的意義を感じながら成長できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・厚い社会的意義を感じられるインフラ支援
・100年以上の歴史を誇る信頼性のある企業
・充実した教育制度と福利厚生、働きやすい環境
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OUTLINE
パワーデバイス
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
【東京/大崎】法人営業(民間鉄道企業向け)◇プライム上場大手総合電機メーカー/年間休日126日<8>
【売上高1兆規模の大手メーカー/インフラを支えるパワーエレクトロニクス製品/多事業展開による安定性◎】
■業務内容:
大手民間鉄道会社を中心とした顧客に向けに、当社パワーエレクトロニクス製品の営業活動をお任せします。
【取扱製品例】
・新幹線電車用電機品
・補助電源装置
・電気式ドアシステム など
■業務魅力・やりがい:
・私たちの生活に欠かせない鉄道車両の安定運行を実現するためには、当社の様々なパワーエレクトロニクス製品が必要不可欠です。今後も需要が無くなることのない、重要性の高い製品に携わることができます。
・社会的に影響力のあるインフラを支える事に繋がる仕事であり、非常にやりがいを感じられます。
■当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・受変電機器やシステム、変換装置(インバータ)の取り扱い経験
■歓迎条件:
・鉄道業界での経験
◎本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー
勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
700万円~950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~450,000円
<月給>
350,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:35
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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