【京都市】自動化・省人化機器等の機械設計◆生涯設計を続けられる環境!上流案件・残業20h程度
- CAD/EDAエンジニアその他設備エンジニア
- 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 その他
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
自動化・省人化機器の機械設計職として、構想設計から製造装置まで幅広く携わるチャンスがあります。大手メーカーの要望に応じたプロジェクトを通じて、スキルを磨きながらキャリアを積むことができます。設計支援のみならず、自社製品開発にも関与できるため、スペシャリストやプロジェクトマネージャーへの道も開かれています。技術サービスを中心に50年以上の実績を持つ安定企業で、落ち着いた雰囲気の中でプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
【おすすめポイント】
・構想設計から製品開発まで多彩なキャリアパス
・大手メーカーとの取引で得られる信頼と経験
・50年以上の歴史を持つ安定した企業基盤
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
その他
設備エンジニア
【京都市】自動化・省人化機器等の機械設計◆生涯設計を続けられる環境!上流案件・残業20h程度
~構想設計から携わることが可能!自分がなりたい設計者を叶える社風◇長年の実績と信頼により大手メーカーの開発に携われます!~
■業務内容:
自動化装置・検査装置・製袋装置などの機械設計をお任せいたします。お取引先企業によって設計物が異なるため、設計者として学ぶ機会が用意されておりスキルを伸ばしていただけます。
<具体的な業務>
・各装置の構想設計「計画・検討」
→顧客(大手装置メーカー)から大まかな要望を受け、求められる性能を実現できるような装置の構想設計を行います。
▼設計対象物:
半導体製造装置・計量装置・包装装置など
■キャリアパス:
設計支援だけではなく、自社製品開発に関わるキャリアを積むことも可能です。
プロジェクト内でのポジションについても、キャリア志向に合わせてご用意が可能です。
・これまでの経験を活かしてスペシャリストとして設計業務に専念
・プロジェクトマネジャーとしてチームマネジメントや後進育成も担当など
■当社の強み:
・元々は技術サービス(製品開発、設計受託)をメインで行っていた会社のため、40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。
・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発/製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。
・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。
・2023年6月からワールドホールディングス(東証プライム上場)の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・何らかの装置設計経験、もしくはFA機器などの設計経験
京都営業所
住所:京都府京都市下京区東塩小路町576 大橋ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
京都府中心部(顧客先)
住所:京都府京都市、向日市 など
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
京都事業所または京都の顧客内常駐となります。※設計受託の要望が多ければ事業所の勤務となります。客先はどちらも京都から電車で1時間県内です。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
470万円~671万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
<月給>
280,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業20h/月を含んでいます。
■賞与:有(夏・冬)※年3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均20時間程度
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
有給奨励日5日含んだ場合:121日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(会社規定による)
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:※転居を伴う入社の場合は入社一時金あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:1年以上勤務者対象
<定年>
60歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJTを通じて学んでいただきます。
■資格受験料支給、資格取得奨励金制度
<その他補足>
■慶弔災害見舞金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会
■入社一時金(転居を伴う場合)
■育児休業制度
■転勤時の家賃補助
■作業服貸与
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