【大阪】FA製品等のセールスエンジニア ◇プライム上場/三菱電機Gの技術商社◇
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE設備エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
FA製品等のセールスエンジニアを募集しています。118年の歴史を持つ三菱電機グループの技術商社で、工場の生産ライン自動化や制御システムを提案し、チームワークを重視した環境で活躍できます。安定した顧客基盤を背景に、「コト売り」を通じた真のソリューション営業に挑戦し、さらなる進化を目指す企業です。年間休日124日、土日祝休みで、プライベートも充実させられます。あなたの技術を活かし、未来のモノづくりを支える仲間になりませんか?
【おすすめポイント】
・三菱電機グループの安定した基盤
・「コト売り」を推進するソリューション営業
・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランス◎
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
設備エンジニア
【大阪】FA製品等のセールスエンジニア ◇プライム上場/三菱電機Gの技術商社◇
【中期経営計画「ソリューション営業推進」/118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社/挑戦と守りのハイブリットな企業カルチャー/個人ではなくチームワークを重視する風土です/年間休日124日・土日祝休み】
■業務内容:
プライム上場、三菱電機グループ商社にて、お客様の工場の生産ライン・工場全体の監視・制御システム、自動化設備等、各種FAシステムを導入する際に技術的な知識を活かして営業をサポート頂きます。
【商材】
各種SCADA・開発言語、データベース、ネットワーク技術等を活用した設備監視やエネルギー監視・制御システム、シーケンサ、計装制御、産業ロボット、ACサーボモーターなどの制御系・駆動系機器から様々なカメラ、センサーなどのセンシング機器、放電加工機といった工作機器まで、幅広い製品と技術の提案が可能です。
■魅力:
◎安定基盤:三菱電機グループの正規代理店として118年の歴史と、それを支える多くの優良なお客様との取引先があります。
◎今後について:これまでの物売りでなく「コト売り」を推進中。お客様の真のニーズに応えるソリューション営業を展開し、時代の流速に負けない進化と変革を成し続けます。
■当社について
118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系のエンジニア経験
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件:
・IoT/情報処理/設備の見える化/省人化/ロボットに関するソフトウェア、装置や設備の業務経験、各種資格保持者(ITパスポート、基本情報技術者試験など)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区松屋町7-7
勤務地最寄駅:長堀鶴見緑地線/松屋町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):298,500円~392,000円
<月給>
298,500円~392,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします
※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:45~17:35 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季3日、年末年始6日
有給休暇:最高付与日数20日(経験年数に係る)※入社すぐに付与。入社月により日数按分。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、各種勉強会、階層別研修(若手社員、中堅社員、幹部社員)、個別研修、通信教育支援制度、語学教育支援制度
<その他補足>
■福利厚生
従業員持株会、神友会(互助組織)、確定拠出年金、医療保障保険、財形貯蓄、自己積立共済年金、財形住宅融資、保養所(健康保険組合所有)
■各種手当
子ども手当、エリア勤務手当 他
■制度
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
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