エッチング装置

成膜装置

設備エンジニア

神奈川／半導体製造装置の保全エンジニア◆研修体制充実◎大手グローバルメーカー／年休120日以上

～日本企業でトップの米国特許件数を誇る高い技術力が強み／トップシェア製品保有／年間休日120日以上・完全週休二日制～

■仕事内容：
半導体製造装置の保全業務を担います。24時間稼働する半導体製造装置は交替勤務で保全作業しています。

＜具体的には＞
定期メンテナンスおよびトラブルシューティング、装置点検、装置QC、コスト削減活動、装置パフォーマンス向上検討、装置メーカーとの協業、装置保全のデジタルトランスフォーメーションなどの業務を担当します。

＜対象製品＞
CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、CMP装置、エッチング装置、アッシング装置、イオン注入装置、露光装置、コーターデベロッパー、洗浄装置など、半導体デバイス製造に関わるあらゆる製造装置です。

■募集背景：
自社製CMOSイメージセンサは、世界トップクラスシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ、シネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、そこに向けて平塚新拠点の300mmΦ半導体生産ラインが2023年に立ち上がりました。

半導体製造装置の保全業務は、半導体デバイスの生産および新製品開発を支える重要な業務であり、自動化が進む半導体生産ラインにおいて今後も人が中心に活躍する職場です。日常のメンテナンス作業に加え、各種解析ツールを駆使して装置の状態をモニタリングし半導体製造装置をベストな状態に保ちつつ、更なるパフォーマンス向上を図っていきます。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲ある仲間を募集しています。

■キヤノンについて：
◎イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行う。24年度は4.5兆円を超える売上高となった。
◎「生産性向上」と「ワークライフバランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進。年間総実労働時間は平均1730時間を実現、有給休暇は平均取得日数17.6日、平均取得率88.0％（2024年度）となっている。
◎高い技術力が強みで、米国特許登録件数においては40年以上世界トップ10入り、日本企業ランキングでは20年連続1位。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造装置メーカーでのフィールドサービス経験者
・半導体製造装置メーカーでの装置設計、装置組立て、装置設置、装置立上げ経験者
・半導体デバイス製造メーカーでの装置技術、装置保全経験者
・装置保守サービス会社での客先半導体装置保全経験者
・半導体製造装置のパーツやユニットの製造あるいは修理経験者
・半導体製造装置のロギングデータ解析経験者

＜勤務地詳細1＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区柳町70－1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
綾瀬事業所
住所：神奈川県綾瀬市吉岡２５９６　キヤノン株式会社　綾瀬事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
平塚第一事業所
住所：神奈川県平塚市田村9-22-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
上記以外に、平塚第二事業所（神奈川県平塚市大神3-7-1 ）への配属の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～450,000円

＜月給＞
200,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
交代勤務手当、深夜勤務手当は別途支給。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回(1月)
■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
7:00～6:59 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～15:30
15:15～23:00
22:45～7:15
＜その他就業時間補足＞
パターン（2）のみ、所定労働時間7H／休憩45分の勤務※事業所によってパターンが変更となる可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・年末年始休暇・フリーバカンス制度・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日～10日を付与。一時金あり）、傷病積立休暇（傷病時に取得可。最大40日）等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■福利厚生：企業年金、社員持株会　など

■産休・育休取得状況
・2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日
・育児休業を取得した女性の復職率は99％