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三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/姫路】車載ECU(ボディ系制御ユニット)◆リモート有/年休126日/残業月20h程

  • ASIC/SoC設計デジタルIC設計組み込みソフトウェアエンジニア
  • 兵庫県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月16日

求人AIによる要約

車載ECUの回路設計を担当し、高度な技術力を駆使するプロジェクトに参加するチャンスです。リモートワーク制度があり、年間126日休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整っています。また、OJT・OFF-JTによる手厚い研修体制が整備されており、業界未経験者も安心してスキルを磨けます。三菱電機グループの一員として、先行開発に携わり、実績の高いプロジェクトを通じて成長できる環境が揃っています。

【おすすめポイント】
・リモートワーク対応、月30%まで利用可能
・年休126日、残業月20h程度で働きやすい環境
・充実した研修制度でスキルアップを支援

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OUTLINE

ASIC/SoC設計

デジタルIC設計

組み込みソフトウェアエンジニア

【兵庫/姫路】車載ECU(ボディ系制御ユニット)◆リモート有/年休126日/残業月20h程

【三菱電機No.1パートナー企業/電子回路の知見をお持ちの方募集/年休126日/福利厚生充実・低離職率◎】

■業務内容:
車載ECU(ボディ系制御ユニット)の回路設計業務を担当します。
※業務はチームで対応しますので,これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部から担当していただき,将来的には量産開発の一連業務をお任せしま
す。

■働き方:
・出張:ほぼ無し
・リモート:業務効率に主眼を置いて、月30%までを目安に活用

■入社後のフォロー体制・研修制度について:
・入社後はOJT/OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください
・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です
・画一的な研修だけではなく、入社者の経験・適性に応じて最適な育成計画を準備します

■三菱電機エンジニアリングについて :
三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しており、製品設計専業では国内最大級の規模を誇ります。高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でも稀な大変幅広い分野で多彩な設計を行っています。

■姫路事業所について:
◎概要:姫路事業所は、自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの開発・設計を行っています。特に、ハイブリッド車・電気自動車用インバータや車載用充電器、エンジン制御システム、電動パワーステアリング、ETCなどのカーエレクトロニクス製品やスタータ、オルタネータなどのエンジン電装品の開発・設計で重要な役割を果たしています。

※三菱電機のパートナー会社の位置づけですが、車載製品については当社が開発の上流の企画構想フェーズから関与していることが特徴です(先行開発や技術開発に携われます)

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電子回路設計経験

■歓迎条件:
・自動車に関する業務知識は不問
・電子部品、制御回路、基板等の設計知識をお持ちの方
・ハードウェア開発に関する実務経験をお持ちの方
・解析(回路、熱、電磁界等)に関する知識をお持ちの方

<勤務地詳細>
姫路事業所
住所:兵庫県姫路市千代田町727-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~450,000円

<月給>
290,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月・12月)賞与実績:6.3か月(2024年度実績)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:時間外手当、通勤費全額、住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均20h程度

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇4日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■土日祝、夏季・年末年始・GW(10日前後)、慶弔、特別、創立記念日、リフレッシュ(勤続10、20、30年のタイミングに3~5日の休暇と報奨金を支給)
■有給:初年度4~20日、最大25日

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
■65歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT及び各種社内外教育有
■社内奨励資格取得補助有

<その他補足>
■社員持ち株会、退職金制度、介護保険、確定拠出年金制度、報奨金制度(会社表彰、特許補償金、出願件数報償等)、共済会、親睦会、財産形成貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)

COMPANY

会社名:三菱電機エンジニアリング株式会社
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