【東大和市】機械設計 ※温調装置の設計・評価/未経験歓迎/残業ほぼ無し/年休123日
- その他製品評価エンジニア計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
無風恒温槽などの新しい温調装置の設計・評価を担当します。未経験者も大歓迎で、代表が中心となって進める仕様検討後の業務をメインに行います。自動車部品やパワー半導体メーカーのニーズに応える重要な役割です。残業はほぼなく、年間123日の休日を確保。OJTや外部講習によるスキルアップも支援しています。快適な環境で成長し、業界の最前線で活躍できる機会です。
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実のOJTと外部講習でスキルアップ可能
・年間123日の休日、残業ほぼ無しで働きやすい環境
・自動車部品メーカーとの取引があり、業界最前線での経験が得られる
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OUTLINE
その他
製品評価エンジニア
計測・解析エンジニア
【東大和市】機械設計 ※温調装置の設計・評価/未経験歓迎/残業ほぼ無し/年休123日
■業務概要:
無風恒温槽をはじめとする新コンセプトの温調装置やお客様からの要求に応じた製品・試験治具等の設計をご担当いただきます。仕様検討は現在代表が中心となって進めておりますので、今回入社する方には検討がおおよそ済んだ後の設計・評価をメインに担っていただきたいと思います。お客様は自動車部品やパワー半導体、材料等のメーカーです。こちらで製造される部品・パーツが高温や低温環境でも正常に機能するか、その耐久試験を行うために当社の製品を求められます。
※先行開発案件と既存製品の改良、どちらを中心に担当いただくかはその方のスキルを考慮して決定いたします。
■組織構成:
機械設計は20代の社員1名が担当しています。
■教育制度:
入社後はOJT期間を設け、実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。加えて職業訓練校等の外部講習にてスキルアップを図っていただく場合もございます。
■働き方:
・時間外労働:残業がほとんど生じないように代表取締役がお客様と納期を調整しています。
・年間休日:123日
・週休:土日祝休み
・長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
・その他の休暇:持病や重要な疾患に対しては特別病気休暇を付与します。
・有休:入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。
※有休取得推奨日を会社カレンダーで5日間設定しております。こちらを併せれば年間休日は128日となります。
・転勤:無
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
理系の学部学科出身の方
※冷却・温調装置に関する知識は問いません。
■歓迎経験:
機械工学科出身の方
3D CADでの設計経験や各種シミュレーターの使用経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:東京都東大和市立野3-1344-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■マイカー通勤:可
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
330万円~525万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:有(年2回支給/昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。)
■時間外手当:実労働との連動支給/代表取締役が顧客と納期を調整しているため、残業はほとんど生じません。
■上記年収に予め含む手当:等級手当、役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:残業がほとんど生じないように代表取締役がお客様と納期を調整しています。
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■長期休暇:夏季休暇、年末年始休暇
■その他の休暇:持病や重要な疾患に対しては特別病気休暇を付与します。
■有休について補足:有休取得推奨日を会社カレンダーで5日間設定しております。
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度:有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:入社後はOJT期間を設け、実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。加えて職業訓練校等の外部講習にてスキルアップを図っていただく場合もございます。
<その他補足>
■作業服を会社が貸与します。
■インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担します。
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