組み込みソフトウェアエンジニア

【神奈川県内確約】組み込みエンジニア／ポジションサーチ◇研修体制◎【#19】

【転居を伴う転勤無／スキルに応じて在宅相談可（在宅手当支給）／多数の案件から成長に適した案件をアサインするので市場価値と年収を上げやすい環境／グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制】

■概要
組込エンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。

■保有案件
案件は要件定義からテストと上流工程から下流工程まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、様々なキャリアパスが可能です。

■勤務地
愛甲石田など厚木市周辺、神奈川県央部に案件が多くあります。神奈川県内にて就業頂ける環境です。
取引社数としては50社以上あり、長期に渡る案件が多いため20年以上厚木支店で勤続している方もいます。

■案件の配属方法について
エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。
当厚木支店は特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募いただければと思います。

■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。
エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握することが出来ます。
【テクノプロ・ラーニング】
全国4カ所に社員専用研修施設を保有　
【Winラーニング】
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
【Winスクール】
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！
■支援体制
・キャリアデザインアドバイザー
エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。
・リーダー研修
管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。
・相談窓口
メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・C言語を用いた実務経験
＜その他の開発言語の実務経験をお持ちで組み込みエンジニアにチャレンジしたい方のご応募も歓迎しております＞

＜勤務地詳細＞
【テクノプロ・エンジニアリング社】厚木支店
住所：神奈川県厚木市中町2-6-10　 東武太朋ビル3F
勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
原則厚木支店での採用、営業エリアは首都圏がメインです。
※総合職のため将来的な転勤の可能性はあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
462万円～648万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～362,500円

＜月給＞
250,000円～362,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・年1回決算賞与(業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始4日、その他（慶弔/特別/産前産後/育児/介護/等）
・祝日のある周は土曜日出勤の可能性あり（年に2回程度）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：会社指示による転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等


＜その他補足＞
引越し費用補助、社内研修制度、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、グループ会社社員持株会制度